Comment réussir sa reconversion professionnelle avec M2i Formation

La reconversion professionnelle a le vent en poupe depuis plusieurs années. « Le virage s’est opéré dès 2014, et le contexte actuel a accéléré le phénomène avec une demande de plus en plus importante », analyse Ugo Bucci Faoder. La crise sanitaire, qui entraine beaucoup d’incertitudes quant à l’avenir, pousse de nombreux salariés à questionner leur mode de vie et leurs habitudes. Donner du sens à son métier devient plus que jamais essentiel pour « faire quelque chose qui nous plait et retrouver l’envie de se lever le matin ». D’autant que les parcours professionnels sont désormais de moins en moins linéaires : « se reconvertir est aussi pour certaines personnes l’occasion de prendre une revanche sur leur passé scolaire ». L’obtention d’un diplôme de niveau supérieur est alors une grande source de satisfaction et de fierté. Qui dit diplôme dit aussi souvent meilleure rémunération : « Pas forcément au démarrage, car on débute en tant que junior, mais les perspectives d’évolution sont en général plus riches à l’issue de la formation ».

M2i Formation, l’expert de la reconversion professionnelle

Autant de raisons de se lancer ! Pour mettre toutes les chances de son côté, l’idéal est de se faire accompagner par un expert. M2i Formation, l’un des acteurs majeurs du secteur, s’appuie sur 30 ans d’expérience et sur un réseau de 35 centres de formation sur tout le territoire national.

M2i s’adresse à un public varié, qui souhaite monter en compétences ou se reconvertir. « Il n’y a pas d’âge pour se former ! », confirme Ugo Bucci Faoder.

L’activité de l’organisme de formation est segmentée en quatre grandes familles :

• La formation courte et continue : pour actualiser ses compétences ou pour en apprendre de nouvelles tout au long de sa carrière, plus de 2400 formations dans les domaines de l’IT, du Digital et du Management sont proposées.
• La formation employante, par le biais notamment du dispositif POE, ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi : un dispositif en partenariat avec le Pôle Emploi, qui a pour but de former une personne en vue d’une embauche prédéfinie. Un parcours souvent certifiant, d’une durée moyenne de 400 heures.
• Les programmes de reconversion, ou cycles longs : 14 formations diplômantes ou certifiantes.
• La formation en alternance aux métiers du numérique : la 2i Tech Academy ouvre ses portes à Paris, Lille, Lyon et Bordeaux en 2020, avec pour ambition de former les jeunes sur des compétences phares et à fort potentiel d’embauche telles que la Cybersécurité, l’informatique technique, la gestion des systèmes d’information ou le développement Web.

Comment choisir la bonne formation ?

Parmi toutes les possibilités offertes aux actifs, comment choisir sa formation ? « Avant toute chose, il est primordial de vous renseigner sur les métiers qui vous semblent attractifs. Des requêtes sur le web, la lecture d’articles ou de journaux spécialisés vous permettront d’affiner votre choix. Lire des témoignages de professionnels est aussi très enrichissant ».

Une fois ce travail effectué, Ugo Bucci Faoder conseille de s’inscrire sur des forums spécialisés pour poser des questions à des professionnels du métier, et ainsi avoir une bonne idée de la réalité du terrain : « Ils pourront aussi vous informer sur les possibilités de formation, et les prérequis nécessaires pour y accéder ».

La spécialité de M2i : la formation employante

Les formations dispensées par M2i sont particulièrement adaptées aux contraintes des salariés. La spécialité du centre de formation ? « Le Bac+2 (10 parcours sur 14). Professionnalisantes et diplômantes, nos formations dépendent toutes du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle ».

Trois univers préparent à un large panel de métiers dans des secteurs porteurs :

• Le tertiaire : de l’assistant RH au formateur professionnel adulte, les possibilités sont nombreuses,
• Le multimédia, centré sur deux principaux métiers : monteur audiovisuel et motion web designer,
• L’informatique, qui se découpe en deux grands domaines : le développement et les infrastructures (réseau, système, téléphonie, cybersécurité).

Ugo Bucci Faoder précise que les formations s’effectuent « à temps plein, sur une durée de 35 heures par semaine : du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures ». L’accord de l’employeur est donc impératif, « avant même de constituer un projet ». S’il refuse, le candidat est bloqué pendant 9 mois. « Mais il peut refaire une demande, et dans ce cas son employeur a l’obligation d’accepter la demande d’absence » !

Si les stagiaires doivent se rendre disponibles, les formations sont condensées pour se dérouler sur une période théorique assez courte, qui va de 3 à 5 mois maximum.

Financer sa formation : « Peu importe votre situation, il y a toujours une solution »

Les actifs en reconversion ont toute une palette de solutions de financement à leur disposition.

Pour les salariés en CDI, en CDD, les intermittents du spectacle et les intérimaires, le dispositif adéquat est le CPF (Compte Personnel de Formation) de transition.

Pour les demandeurs d’emploi, il est possible d’obtenir une aide de sa région pour financer sa formation. On peut aussi combiner deux aides complémentaires : le CPF et l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).

Enfin, les dispositifs mis en place dans le cadre d’un licenciement économique, le PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), le PDV (Plan de Départ Volontaire), ou le CSP (contrat de sécurisation professionnel), permettent de financer l’intégralité du coût de la formation.

Quelle que soit votre situation, les conseillers M2i sont là pour vous accompagner et co-construire votre projet de formation.

M2i Formation, un groupe solide et reconnu pour la qualité de ses enseignements

Faire appel à M2i, c’est profiter de l’expertise d’un groupe reconnu pour la qualité de ses formations, et « armé pour parer à tout type de situation ». Un argument de poids et rassurant en temps de crise. « Nous adaptons nos modalités d’enseignement selon l’actualité. Nous pouvons basculer nos cours à distance quand le présentiel n’est pas possible. Par ailleurs, le nombre de stagiaires est limité dans nos salles, ce qui garantit à la fois le respect du protocole sanitaire et un enseignement de qualité ».

Car c’est bien là l’atout majeur de M2i Formation : « Nous ne faisons pas de compromis sur la qualité de nos prestations. Preuve en est : nous travaillons main dans la main avec les institutions régionales qui nous font confiance pour former sur des métiers en tensions. Se reconvertir avec l’aide de M2i Formation permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de conditions de travail optimales et avec un matériel de qualité ».

Prêt à franchir le pas ? Découvrez les formations proposées par M2i Formation.

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