BTP : 321 offres d'emploi à saisir en Ile-de-France

Dans le bâtiment, c'est l'essor des logements neufs qui est le premier levier de croissance. Les ménages profitent de crédits toujours bas et de lois gouvernementales favorisant l’acquisition et la rénovation, ce qui augmentent les demandes de construction. Les besoins sont grands en Ile-de-France qui concentrent la majorité des emplois. Du côté des travaux publics, l’activité se concentre aujourd’hui sur le secteur des travaux de transports. Le projet du Grand Paris Express mobilise ainsi toutes les forces. En effet, ce projet titanesque va mobiliser 18 000 emplois directs et générer 115 000 emplois indirects pendant près de 15 ans. Du jamais-vu.

Ile-de-France : une hausse de 65 % de l'emploi !

Ce projet titanesque et qui va changer la vie des Parisiens engendre de fait, la construction de logements, de commerces et d'écoles. C'est la raison pour laquelle le secteur du bâtiment a le vent en poupe et propose de belles opportunités de travail. Selon la dernière enquête sur les besoins en main d'oeuvre réalisée par Pôle Emploi les besoins sont grands en Ile-de-France. Et ce sont en priorité des ouvriers non qualifiés du second oeuvre que les entreprises recherchent. On compte pas moins de 3 000 recrutements prévus cette année avec un taux de difficulté à recruter de 45,4 %. On recherche aussi beaucoup d'ouvriers du gros oeuvre (2 255 projets de recrutements cette année). Près de  1000 postes d'encadrants sont aussi à pourvoir.

Les plombiers chauffagistes sont aussi des profils très recherchés. Près de 1 948 embauches sont prévues avec un taux de difficultés à recruter de plus de 60 % : des profils rares donc.

Les maçons, électriciens du bâtiment, chefs de chantiers ou menuisiers font partie des métiers qui vont le plus recruter cette année.

Des salaires plus élevés

Ces forts besoins en recrutement se heurtent à une pénurie de candidats. Les entreprises du BTP ont ainsi largement réévalué leurs grilles de salaires, que ce soit pour leurs meilleurs salariés ou pour en attirer de nouveaux selon les experts du cabinet de recrutement HAYS dans l’enquête annuelle sur les salaires 2018, réalisée en collaboration avec RegionsJob.

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Des compétences multi-métiers

Les besoins en compétences concernent l’ensemble des métiers, de la conception à l’exécution : ingénieur, chef de chantiers, conducteurs de travaux .... Face à cette embellie, les entreprises de TP ouvrent leur champ de recrutement et acquièrent des compétences multi-métiers afin de répondre à davantage de marchés : VRD, terrassement... De manière générale, l’ensemble des acteurs acceptent désormais de recruter des profils issus d’autres horizons, et les possibilités de reconversions sont d’ailleurs plus nombreuses et mieux acceptées.

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(Photo: istock/lamontak560623).