Berner France repense toute sa formation et cultive ses talents

Berner France est doté depuis octobre 1997 d’un centre de formation et de développement des compétences, qui permet de délivrer des formations aux collaborateurs dès leur intégration. Situé au siège de la société Berner dans l’Yonne, le centre de formation est le lieu de passage obligatoire de tout nouvel arrivant, qu’il soit commercial, administratif ou professionnel de la logistique.

Toutefois, « l’émergence de nouvelles technologies, la nouvelle réforme de la formation professionnelle et les programmes Européens du Groupe ont rebattu les cartes et permis à l’entreprise de former plus, plus efficacement, plus de monde », annonce Cyrille Trollion, DRH de Berner France.

Un parcours d’intégration encore plus performant : « nous sommes loin des bancs de l’école »

« Nous avons fait évoluer nos parcours de formation et de développement, au fil des années, pour aider tous nos collaborateurs à développer leurs compétences et leurs savoir-être. Au quotidien, cela leur permet de s’accomplir dans leur vie professionnelle tout en répondant efficacement aux missions qui leur sont confiées » poursuit Cyrille Trollion.

Concrètement, le parcours d’intégration est conçu autour de 3 priorités : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, ses métiers et ses clients. Tous les modules de formation offrent une pédagogie interactive qui intègrent mise en situation, jeux, vidéos, blend learning, partage de bonnes pratiques et interventions de professionnels. « Nous sommes loin des bancs de l’école, et nos outils de suivi digitaux ainsi que la présence de formateurs terrains permettent à toutes les parties prenantes de mesurer rapidement les progrès effectués » insiste le DRH.

Des formations pour les managers

Le catalogue de formations internes intègre près de 60 modules, dont 20 % sont dédiés au management. « Il s’agit tout autant de proposer aux collaborateurs des formations leur permettant de prendre de nouvelles responsabilités que de renforcer ou développer des connaissances et des techniques leur permettant de relever de nouveaux challenges ». Dans ce domaine et pour ce public, il s’agit de sur-mesure : chaque formation dispose d’une pédagogie et d’outils les plus adaptés aux participants et à l’entreprise.

Des formations Groupe, en France et à l’international

>Depuis plusieurs années, le Groupe Berner a également mis en place des programmes de formation pour tous niveaux, permettant d’atteindre plusieurs objectifs de développement personnels et professionnels. La Berner Next Step Leadership Academy récompense chaque année de nouveaux diplômés ayant suivi avec succès des modules de formation, en France comme à l’international, dans les différentes filiales du Groupe présentes en Europe.

« Ce fut déjà un immense honneur que d’avoir été invitée à participer à une formation de la Berner Academy » indique Valérie, 40 ans, 5 ans d’ancienneté au service commercial, « mais le plus gratifiant a été de participer à des projets concrets de développement du business en République Tchèque. J’ai énormément appris sur moi, mais aussi des autres, les échanges de point de vue entre collègues internationaux ont été extrêmement enrichissants et bénéfiques, j’ai même fait des progrès en anglais ! »

En complément, le groupe a créé une plateforme de formation internet disponible pour toute la communauté des formateurs en Europe, et qui rassemble tous les modules de formation, vidéos, démonstrations produits développées par les différentes filiales. « Une véritable mine de savoirs qui va nous permettre de nous développer encore plus dans les prochains mois », déclare Eric, coordinateur formation.

Nouveautés pour 2019 : se former en permanence, quels que soient son ancienneté, son métier et son emplacement géographique

En 2019, l’entreprise a prévu d’organiser encore plus de visio-formation, de « rapid learning », pour permettre à chacun de pouvoir se former en permanence, quels que soient son ancienneté, son métier ou son emplacement géographique. « La réglementation en vigueur nous ouvre de nouvelles possibilités. L’objectif dans les mois et années à venir est d’ouvrir le centre de formation aux personnes externes, comme les clients par exemple. Ainsi, le centre de formation pourrait former nos clients sur des thématiques produits et métiers, étoffant ainsi l’offre de services Berner » assure Cyrille Trollion.

Commerce, marketing, etc. : rejoignez l’entreprise

Pour accompagner sa croissance, Berner France recrute des commerciaux terrains, des commerciaux grands comptes, des Manager Commerciaux mais aussi des spécialistes du marketing, de la relation clientèle, du contrôle de gestion, des ressources humaines etc. Envie de rejoindre l’aventure ? Découvrez toutes les offres disponibles sur la page entreprise de Berner.