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Entreprises qui recrutent

Axecibles recrute des commerciaux "avec une âme d’entrepreneur"  

Par Priscilla Gout • Publié le • Modifié le

Axecibles, société lilloise du secteur digital spécialisé dans la création de sites internet et le référencement web, poursuit sa forte croissance depuis 15 ans. Une success story que l’entreprise doit à des prestations de qualité et une grande implication de ses salariés. Didier Fiedler, Directeur Général d'Axecibles, fait le point sur les recrutements et les projets à venir.

En pleine croissance depuis sa création en 2001, Axecibles a atteint les 14 millions d’euros de chiffre d’affaires au 31 décembre 2016. L’entreprise spécialisée dans la création de site et le référencement internet, est en croissance continue depuis 15 ans. « Notre premier projet est de conserver l’état d’esprit Axecibles propre à l’entreprise depuis toutes ces années et de faire en sorte que nos clients continuent à avoir une entière satisfaction de nos prestations » explique Didier Fiedler. « Au moment où je parle, nous sommes déjà en progression sur les objectifs de chiffre d’affaires fixés pour 2017. Nous allons continuer d’ouvrir des agences et donc de recruter. »

Si Axecibles a récemment ouvert deux agences en Belgique, la société compte 10 agences en France et envisage d’atteindre une force de vente de 70 commerciaux fin 2017. « Nous recherchons des profils qui souhaitent s’inscrire dans un projet, avec une âme d’entrepreneur » précise son Directeur Général.

"Chacun a la possibilité d'évoluer"

Pour dénicher ses talents, Axecibles ne s’arrête pas au niveau d’études ou à l’expérience. L’entreprise recherche des profils au tempérament commercial, avec ou sans expérience significative. C’est la personnalité, l'ambition et le sens du challenge qui feront la différence. « 88% de nos cadres commerciaux sont issus du terrain. Les possibilités d’évolution pour les personnes motivées sont là. »

« Quel que soit le poste commercial occupé chez Axecibles, chacun a la possibilité d'évoluer en fonction de ses résultats et de ses compétences. »

Composé d’anciens commerciaux terrain, le service formation prend en charge l'intégration et le suivi des commerciaux en agence.  « Notre service formation est composée d’anciens commerciaux terrain. Nos formateurs maîtrisent donc totalement la culture d’entreprise et le métier. » Dès leur intégration, les nouveaux collaborateurs suivent ainsi une formation de deux semaines aux techniques de vente et aux produits de l’entreprise.Cela leur permet de découvrir la culture de l’entreprise et d’acquérir des bases solides avant d’aller à la rencontre les clients.

Des spécialistes pour des prestations de qualité

Axecibles est la première agence web labellisée Origine France Garantie. « Un label qui n’est pas seulement un concept marketing » rappelle Didier Fiedler mais qui certifie la grande qualité des produits et des services de l’entreprise. Le label donne la garantie aux clients de l’entreprise que l’intégralité de leur site internet est suivie en France. Une proximité qui rassure les clients et leur offre une garantie de réactivité comme de résultats.

Pour assurer la performance de ses prestations, Axecibles peut compter sur ses équipes techniques et marketing présentes sur son siège social basé à Marcq-en-Barœul. « Nous avons besoin de spécialistes afin de mettre au point des produits finis et offrir une performance optimale : des développeurs, référenceurs, webdesigners, intégrateurs, chefs de projet… »

Une convivialité appréciée des collaborateurs

Axecibles entretient l’esprit d’équipe et la convivialité en organisant des événements tout au long de l’année : séminaires annuels, animations, challenges, réseaux sociaux internes… « Nos différents services travaillent les uns pour les autres et nos collaborateurs ont plaisir à travailler ensemble. Certaines personnes des services technique et commercial sont chez nous depuis 12, 13 ou 14 ans. C’est la preuve qu’ils s’épanouissent véritablement dans l’entreprise et dans l’état d’esprit qui est le nôtre » juge le Directeur.Pour Didier Fiedler, « tout cela participe à la vie de l’entreprise et fait en sorte que tout le monde puisse s’épanouir ».

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