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APIXIT recrute : rejoignez une entreprise agile qui mise sur les talents et fait le bien-être de ses collaborateurs

Par Rozenn Perrichot • Publié le

Derrière le nom APIXIT se cache la fusion de deux spécialistes des services numériques : DCI et RETIS Désormais, le groupe APIXIT se positionne comme référent majeur de la transformation digitale. Une position de leader qui se traduit par des dizaines de recrutements. Consultants, commerciaux, techniciens, etc. : découvrez toutes les raisons de rejoindre l’entreprise.

APIXIT recrute : rejoignez une entreprise agile qui mise sur les talents et fait le bien-être de ses collaborateurs

Un nouveau nom pour une nouvelle dynamique ! Aujourd’hui, le groupe APIXIT, ce sont 330 collaborateurs répartis sur 9 sites (Ile de France, Rennes, Nantes, Quimper, Lille, Lyon, Toulouse et Reims), qui proposent des idées, dialoguent et échangent au quotidien pour apporter les meilleures solutions à plus d’un millier de clients. « En réunissant les forces de DCI et RETIS, nous souhaitions encourager l’innovation et l’excellence technologique, et nous positionner en experts de solutions et services de la Digital Workplace, des Infrastructures Digitales et de la Cybersécurité », explique Stéphanie Villejoubert, DRH du groupe. Audit, conseil, intégration, services managés : aujourd’hui, le groupe travaille avec les plus grands constructeurs et éditeurs avec les plus hauts niveaux de certifications.

Consultants, commerciaux, techniciens, responsable opérationnel de compte, chef de projet, ingénieur réseau... : de nombreux postes à pourvoir !

Les projets autour de la transformation digitale vous stimulent, les challenges technologiques vous motivent, la diversité des projets et des contextes clients sont pour vous les conditions sine qua non pour vous projeter dans une entreprise ? Si vous ne recherchez pas simplement une « boîte » mais un partenaire à taille humaine, le groupe APIXIT est fait pour vous. Vous pouvez vous lancer les yeux fermés !

Du côté des opportunités, APIXIT propose majoritairement des postes en CDI, sur des profils variés, en Ile-de-France et dans les métropoles de Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Quimper et Toulouse. Un large éventail de postes est à pourvoir pour accompagner les trois grands projets de l’année, à commencer par le développement commercial. « Nous recherchons des profils commerciaux, confirmés comme juniors, avec une appétence pour l’IT, notamment pour les segments grands comptes » précise Stéphanie Villejoubert.

Autre grande orientation d’APIXIT pour 2019-2020 : le renforcement du service clients. Une vingtaine de postes sont à pourvoir au sein du la direction du service clients du groupe. Les personnes recherchées vont des profils débutants à des profils plus experts, en intégration et en support réseaux, communications unifiées et cybersécurité. « Majoritairement situés en Ile de France, nous recherchons des techniciens, des ingénieurs et des responsables opérationnels de compte » poursuit la DRH.

Enfin, dans la continuité de son passé et de ses valeurs favorisant la formation, APIXIT intégrera également des postes en alternance, en niveau BAC + 3 ou ingénieurs. Ces jeunes recrues seront mobilisées sur des projets significatifs et variés, qui pourront déboucher sur des contrats à durée indéterminée.

Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des managers qui misent sur des talents dans leur domaine !

Rejoindre APIXIT, c’est mettre toutes les chances de réussite de son côté. Vous rêvez d’une entreprise qui mise sur les as de son domaine ? D’une structure qui joue sur les qualités de ses collaborateurs ? « Nous faisons tout pour faire vivre une aventure épanouissante à nos équipes, en donnant toute la place nécessaire à leur bien-être ».

En effet, APIXIT est reconnu pour s’engager aussi bien au service de l’épanouissement de ses collaborateurs que de la satisfaction de ses clients. Un épanouissement qui passe par des premiers jours essentiels, avec un accueil personnalisé « et une montée à bord progressive ». Une fois l’aventure démarrée, les perspectives d’évolution peuvent être rapides. « Chez APIXIT, on ne parle pas que d'expérience client ! Nous plaçons l'expérience de nos collaborateurs au centre de nos attentions. A chaque étape, nous veillons à proposer un parcours personnalisé et complet, en favorisant leur montée en compétences et leur mobilité professionnelle. Pas question d’être cloisonné dans un poste ! ». Et parce que chacun, au fur et à mesure des années, nourrit des projets de vie, la présence du groupe sur l’ensemble de la France permet également de prendre en compte tous les souhaits de mobilité géographique, par exemple.

Enfin, l’épanouissement chez APIXIT passe aussi par une vraie curiosité et une grande agilité permettant à toute l’entreprise de surfer sur la transformation digitale et d’être au fait des dernières tendances pour proposer des offres adaptées.

APIXIT est une vraie aventure. Et si c’était aussi la vôtre ?

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