ALTEN recrute 250 Business Managers : un poste stratégique 

Des recrutements soutenus. En 2018, ALTEN accélère ses recrutements, en raison d’une « forte croissance organique », explique Mathieu Motillon, Responsable du recrutement des Business Managers. Parmi les 3 800 nouveaux collaborateurs qui intégreront le groupe, ALTEN est à la recherche de 250 Business Managers, à Paris et en régions. Ces salariés interviennent sur trois grandes missions : le recrutement & le management, le business développement et la gestion d’un centre de profit.

« Les Business Managers ont trois casquettes. Ils recrutent et accompagnent leurs ingénieurs consultants, ils font de la prospection commerciale et développent leur portefeuille clients, enfin ils assurent la gestion financière de leur centre de profit. Ils ont tous les leviers d’action d’un dirigeant », souligne Mathieu Motillon.

Formation sur mesure

Le poste de Business Manager chez ALTEN s’adresse principalement aux profils BAC+5, issus d’écoles d’ingénieurs et de commerce. Ils ont en commun une âme intraprenariale et l’envie de s’impliquer dans leur mission. Pour assurer leur montée en compétences, ils sont formés au sein de l’université d’entreprise AMPLIFY d’ALTEN. Le but : leur permettre d’acquérir les compétences commerciales et managériales nécessaires, ainsi qu’une vraie dimension technique. « Les personnes que nous recrutons n’ont jamais exercé ce métier qui est très spécifique à ALTEN. En règle générale, ce sont des ingénieurs techniques ou des commerciaux qui ont entre 2 à 5 années d’expérience professionnelle et qui, bien sûr, ont l’envie et le potentiel pour relever ce challenge ».

Au sein de la formation AMPLIFY, les nouvelles recrues sont accompagnées pendant environ 6 mois par des coachs qui les aident à s’approprier le terrain. Entre 3 et 6 entretiens individuels ont ainsi lieu et permettent un suivi individualisé des Business Managers. Management, gestion de carrière des collaborateurs, recrutement… « Cette formation doit leur fournir toutes les clés pour gérer au mieux l’humain », précise Mathieu Motillon.

Une évolution de carrière rapide

Les Business Managers ont la possibilité d’évoluer très rapidement au sein d’ALTEN. En l’espace d’un an, il est possible de devenir responsable d’agence avant d’évoluer vers des postes de responsable d’agence confirmé, directeur d’agence et directeur de département. De jeunes trentenaires peuvent ainsi très vite manager une équipe de 100 collaborateurs.

Carrières à l’international

A travers sa présence dans plus de 20 pays et avec plus de la moitié de son chiffre d’affaires réalisé à l’international, ALTEN propose à ses managers de poursuivre leur carrière dans de nombreux pays. « Le Groupe associe pleinement ses Business Mangers au développement des filiales pays. Pour cela, ils se voient confier des responsabilités aussi bien techniques, commerciales que managériales, qu’ils vont ensuite pouvoir aller partager avec leurs nouvelles équipes » conclut Mathieu Motillon.