Accompagnement vers l’emploi : vivez l’expérience CESI alternance !

Centre de formation reconnu en France dans le supérieur, CESI alternance forme chaque année plus de 8 800 étudiants-salariés à l’une des 6 filières d’excellence du bac au bac+5, au sein de ses 24 campus. Aussi bien sur des fonctions de technicien supérieur, responsable opérationnel ou manager expert, aujourd’hui, ce sont près de 9 000 entreprises qui font confiance à cet organisme et recrutent des alternants en informatique et numérique, en marketing et communication digitale, en ressources humaines, en industrie et services (qualité, sécurité et environnement, performance industrielle) ou dans le BTP.

A chaque profil son projet et sa formation

S’il n’existe pas de profil type de l’alternant, CESI alternance veille à s’entourer d’apprenants ayant une forte envie d’entrer dans le monde de l’entreprise, pour se former et se construire un avenir. La sélection des candidats est rigoureuse car, bien plus qu’un alternant, « C’est un collaborateur, un salarié à part entière que nous accompagnons et à qui les entreprises font confiance pour intégrer leurs équipes et se former au métier. » explique Evelyne Laboulais, responsable projet professionnel pour le campus CESI de Rouen.

En plus des connaissances et des prérequis, c’est donc la personnalité et le projet professionnel qui sont les clefs d’entrée dans l’alternance. Une manière, non pas de refuser des candidatures, mais de s’assurer que l’apprenant s’épanouira dans une formation qui lui correspond : « Les candidats que nous recevons sont considérés dans leur globalité avec leurs compétences techniques et leurs softskills », poursuit Evelyne Laboulais.

Ne pas chercher une entreprise mais LA bonne entreprise

Étape cruciale et déterminante dans tout parcours de formation, la mise en relation entre l’alternant et l’entreprise est la véritable force de CESI alternance. « De nombreux recruteurs hésitent à sauter le pas de l’alternance, freinés par le manque de compétences et de connaissances métier des candidats. En parallèle, les jeunes hésitent à choisir l’alternance face aux difficultés de trouver une entreprise d’accueil lorsqu’ils n’ont pas d’expérience. Forts de ce constat, nous nous sommes dit qu’il fallait aider les uns et les autres à se rencontrer au plus vite et au mieux, pour répondre à leurs besoins respectifs » indique Evelyne Laboulais.

Au fur et à mesure des années, CESI alternance a donc développé et perfectionné des ateliers techniques de recherche d’entreprise, afin de former les étudiants à valoriser leurs connaissances, leurs compétences et leurs qualités, en lien avec le métier visé. Conscients dès lors de leur potentiel, ils sont amenés à rencontrer les entreprises au cours de forums, de job dating organisés par l’école ou sur site. Les entreprises, confiantes dans le processus de sélection des profils, sont très demandeuses de CV et là encore les pilotes de formations, les chargés de relations candidats entreprises s’attachent à trouver la bonne adéquation.

Pilotes et tuteurs : figures incontournables et piliers des étudiants

Lors de leur recrutement au sein de CESI alternance, épaulés dans la recherche d’une entreprise, les jeunes le sont aussi en cours grâce au pilote de formation et au tuteur. Ces deux figures incontournables et spécialistes du métier préparé sont formés pour être au plus près des apprenants et de leurs besoins, à la fois experts métiers et pédagogues. Ils font le lien avec l’entreprise et l’équipe d’enseignants. A ce titre, Evelyne Laboulais souligne : « Nos alternants sont accompagnés pour devenir autonomes et révéler leur talent ».

Des valeurs d’entraide que les étudiants conservent bien au-delà du diplôme, notamment à travers le réseau CESI Alumni, qui compte près de 60 000 diplômés. Ce réseau, très actif, permet aux anciens d’échanger autour de bonnes pratiques et d’opportunités professionnelles, mais également de se rencontrer lors d’événements festifs qui ponctuent l’année.

Des programmes 100 % métier, 100 % employabilité

Suivre un parcours en alternance, c’est faire la moitié du chemin et augmenter considérablement les chances d’être recruté après l’obtention du diplôme. Avec des programmes 100 % alternance, 100 % métier, 100 % employabilité, CESI alternance offre en effet des cursus en phase avec la réalité du marché et les attentes des entreprises. Les méthodes pédagogiques sont innovantes et les intervenants sont des salariés d’entreprise ou des professionnels de la formation, en lien direct avec le secteur d’activité et le métier choisi.

Face à l’essor des nouvelles technologies et à la digitalisation de la société, CESI alternance a su également construire de nouveaux programmes pour former ses apprenants aux activités et métiers de demain. C’est le cas notamment de la filière marketing et communication digitale, voie d’avenir par excellence. « L’univers du webmarketing et de la communication est porteur et les besoins des recruteurs ont changé. Désormais, les compétences attendues dans ce domaine ne sont plus les mêmes et elles continueront d’évoluer dans les années à venir. », assure la responsable projet professionnel de CESI alternance.

« Nos étudiants sont très recherchés sur le marché du travail. »

Désormais, les dirigeants et managers font la part belle aux candidats issus de l’apprentissage ou de l’alternance lors des recrutements ; une véritable valeur ajoutée sur le CV, en particulier lorsque l’on a été formé par CESI alternance. « Nous formons des professionnels aux profils recherchés, et nos apprenants sont très sollicités à la sortie de l’école. » Parmi leurs points forts : l’opérationnalité, la solide connaissance des codes de l’entreprise et la maîtrise des softskills qui font aujourd’hui la différence entre deux profils similaires qui candidatent à même poste.

Assistez aux portes ouvertes le 24 mars

Venez rencontrer les équipes de CESI alternance ainsi que les étudiants le 24 mars prochain, à l’occasion des journées portes ouvertes. L’ensemble des campus ouvriront leurs portes. Profitez de ce moment d’échange pour dissiper vos doutes, affiner votre choix d’orientation et conforter votre projet professionnel.

• Inscrivez-vous dès à présent aux journées portes ouvertes du samedi 24 mars