7 chiffres à connaître sur l’entretien d’embauche
Le cabinet de recrutement Robert Walters a publié les résultats d’une étude afin de comprendre ce que les employés et les recruteurs attendent d’un entretien d’embauche. Et ils ne sont pas toujours d'accord...
92%
Des candidats parlent de leur mauvaise expérience au cours d’un entretien à leur entourage.
94%
Des candidats estiment que la personnalité des recruteurs est un facteur déterminant dans l’opinion qu’ils se font d’une entreprise.
79%
C’est le nombre de candidats qui ont déjà passé un entretien… sans jamais recevoir de retour !
36%
Des candidats ont déjà eu affaire à un recruteur impoli voire irrespectueux.
24%
Des candidats ont été confrontés à une question déplacée lors d’un entretien.
3
C'est le nombre de personnes à rencontrer dans le cadre d'un processus de recrutement, selon les employeurs.
C'est aussi le nombre d'entretiens nécessaires avec la même personne avant de lui adresser une proposition d'embauche selon 49% des candidats.
Ce sont les trois qualités essentielles que doit posséder un candidat selon les employeurs.
2
C'est le nombre de personnes que devraient rencontrer les recruteurs, selon les employés
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