Le top 5 des métiers qui émergent en 2020

En scrutant l’évolution des appellations métiers et leur récurrence dans des annonces publiées sur plus de 11 000 sites de recrutement, le Groupe Randstad identifie cinq métiers émergents en 2019.

Bien qu’elles soient les évolutions de métiers préexistants, ces fonctions témoignent de la transformation des besoins des entreprises et mettent en lumière la manière dont le numérique influence les savoir-faire.

Pour être considéré comme émergent, chaque métier doit répondre à un critère de nouveauté (nouvelle appellation) ainsi qu’à un critère de récurrence et de croissance (cette appellation doit être mentionnée dans au moins 50 offres d’emplois et afficher au moins 30% de croissance d’une année à l’autre).

Le photogrammètre

Spécialiste à la fois de la cartographie, de l’analyse de terraine et du pilotage de drone, le photogrammètre est sollicité pour évaluer les ressources naturelles ou planifier des projets sur les terrains difficiles.

Très proche de la géométrie et de la topographie, le photogrammètre a pour mission de cartographier un espace en 3D pour analyser le terrain, grâce à des images aériennes réalisées en drones.

En 2019, 275 offres ont été publiées, soit une hausse de 125 % comparé à 2018.

Son salaire : 30 000 € brut annuels.

Ses soft skills : sens du détail, analyse, organisation

La formation nécessaire : il existe plusieurs centres de formation et écoles qui préparent au métier de photogrammètre (pilotage de drone et traitement des données) tels que Techni-drone ou Drone-logistique.

Les régions qui recrutent : 47 % des offres en Bretagne, 29 % en Ile-de-France et 18 % en Nouvelle-Aquitaine.

Le Bid Manager

Le Bid Manager (Bid signifiant enchère, offre) est un métier émergent de la branche du marketing digital. En suivant les conseils du consultant SEA, le Bid Manager gère l’achat de mots clés de référencement (sous forme d’enchères), pour atteindre les objectifs des campagnes marketing.

Autrement dit, le bid management permet de gérer et d’optimiser automatiquement ou semi automatiquement les enchères des mots-clés, dans le cadre de campagnes d’annonces publicitaires.

En 2019, 846 offres ont été publiées, soit une hausse de 45 % comparé à 2018.

Son salaire : 52 000 € brut annuels

Ses soft skills : coordination, sens du contact, esprit stratège

La formation nécessaire : Master en marketing / école d’ingénieur / école de commerce

Les régions qui recrutent : 55 % des offres en Ile-de-France, 10 % en Auvergne-Rhônes-Alpes et 7 % en Occitanie.

L’assistant médical

Le métier d’assistant médical, qui était exercé auprès des dentistes uniquement, est désormais ouvert aux autres corps du secteur médical. Les assistants médicaux peuvent ainsi travailler en relation avec les médecins.

Leur rôle consiste à épauler le médecin et à réaliser des actes médicaux simples à sa place, pour le dégager de certaines tâches, telles que l’administration ou l’aide à la consultation, et ainsi lui faire gagner un temps précieux.

En 2019, 1286  offres ont été publiées, soit une hausse de 35 % comparé à 2018.

Son salaire : 24 000 € brut annuels

Ses soft skills : rigueur, discrétion, sens du contact

La formation nécessaire : accessible aux infirmiers, aux aides-soignants et aux secrétaires médicales avec une formation de 12 à 16 jours.

Les régions qui recrutent : 17 % des offres en Ile-de-France, 15 % en Auvergne-Rhônes-Alpes et 12 % dans Grand Est

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Le Scrum Master

Le Scrum Master travaille conjointement avec le Product Owner (PO). Il a un rôle de coach et accompagne les membres de l’équipe de développement, dans le cadre de projets IT et digitaux, en appliquant la méthode Scrum (approche la plus utilisée en méthode agile).

Cette approche consiste à découper un projet en plusieurs étapes, pour en diminuer la complexité. Cela permet de diminuer le temps de développement, tout en permettant de livrer des incréments au client, c’est-à-dire des livrables opérationnels. La méthode Scrum permet également d’offrir une vue d’ensemble des avancées du projet aux parties prenantes.

Le Scrum Master veille à ce que la méthodologie Scrum soit bien comprise par l’équipe et s’assure de cohésion d’équipe, sans pour autant revêtir un rôle de manager.  Il anime chaque jour de courtes réunions (les Daily Scrums), et des rétrospectives à la fin de chaque sprint.

En 2019, 2774  offres ont été publiées, soit une hausse de 30 % comparé à 2018.

Son salaire : 59 000 € brut annuels

Ses soft skills : sens de l’écoute, leadership, polyvalent, curieux et tenace

La formation nécessaire : formation certifiante de Scrum Master, à la suite d’un diplôme d’ingénieur informatique ou de développeur

Les régions qui recrutent : 46 % des offres en Ile-de-France, 11 % en Occitanie et 10% en Nouvelle-Aquitaine.

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Le BIM Manager

Le BIM Manager est un chef de projet spécialisé dans le secteur du BTP. Il conçoit la maquette numérique d’un projet de bâtiment, à l’aide de logiciels 3D, pour piloter et optimiser la phase de construction. Ses maquettes contiennent l’ensemble des données du projet de construction : superficie, taille des éléments, matières, spécificités environnementales, architecture…

En 2019, 142  offres ont été publiées, soit une hausse de 30 % comparé à 2018.

Son salaire : 42 000 € brut annuels

Ses soft skills : leadership, analyse, communication

La formation nécessaire : diplôme d’ingénieurs (ESTP, ESITC,...), diplôme d’architecture, Master spécialisé BIM / ouvrages complexes / génie civil / informatique

Les régions qui recrutent : 30% des offres en Auvergne-Rhônes-Alpes, 28% en Ile-de-France et 11% dans le Grand Est.

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(GettyImages/AscentXmedia)