Emploi : les 10 infos de 2019 à retenir

Quels métiers ont les faveurs des recruteurs ? Quels secteurs embauchent le plus et quels secteurs s'inquiètent le plus pour leurs projets de recrutement ? Voilà les 10 infos à retenir de cette édition 2019.

1 - Les viticulteurs et arboriculteurs sont les salariés les plus recherchés par les recruteurs

Ces activités pourvoient toujours de nombreuses offres d'emplois saisonniers. Au total, les entreprises projettent 909 274 recrutements saisonniers pour 2019. L’hôtellerie restauration confirme également ses besoins d’embauches, comme le service aux entreprises qui tend les bras aux candidats, y compris ceux qui n’ont pas de diplôme.

2 - Hors emploi saisonnier, les agents d’entretien de locaux sont les salariés les plus recherchés par les recruteurs

Avec près de 87 000 projets d’embauche, ils arrivent largement en première position devant les aides à domicile et aides ménagères (près de 62 000 projets d’embauche) et les aides-soignants (près de 58 000 projets d’embauche)

3 - Les carrossiers automobiles ne connaissent pas la crise

Les recruteurs les ont cités comme les professionnels qu’ils auront le plus de mal à recruter, devant les géomètres et les règleurs. Les candidats de ces trois métiers seront donc en position de force au moment de négocier salaires et autres avantages.

4 - Les embauches d’artistes n'inquiètent pas les recruteurs

Sur le podium des professions les moins difficiles à recruter, les artistes (musique, danse, spectacles), les professionnels des spectacles et les artistes plasticiens. Viennent ensuite les professeurs du supérieur et les journalistes et cadres de l’édition.

5 - Le service aux particuliers et les services aux entreprises embauchent

37% des entreprises qui recrutent vont recruter dans les services aux particuliers et près de 26% dans les services aux entreprises. En troisième position des secteurs qui embauchent le plus, le commerce.

6 - 45% des projets de recrutement sont des embauches en CDI

20% concernent des CDD de plus de 6 mois et 35% des emplois temporaires.

7 - La moitié des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises

C'est le niveau le plus haut atteint depuis 2012 et il est en forte progression par rapport à 2018, où 44% des projets de recrutement inquiétaient les entreprises.

8 - Le secteur de la construction est celui avec la plus forte progression de projets de recrutement

Avec 26% de projets en plus, le secteur de la construction devance l’industrie (+20%) et les services aux entreprises (+26%).

9 - Les projets de recrutement sont en progression constante depuis 2012

Avec une accélération notable depuis 2017 : entre 2012 et 2017, 367 000 projets de recrutement supplémentaires en cinq ans, contre 717 000 projets supplémentaires entre 2017 et 2019.

10 - La construction est le secteur le plus inquiet pour ses projets de recrutement 2019

68% des projets de recrutement de ce secteur sont jugés difficiles, contre 54% pour l'industrie et et 54% pour les services aux entreprises.