Emploi Responsable paie
5 698 offres d'emplois Responsable paie
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il y a 2 heures… 3 techniques RH. Description du poste En tant que responsable paie charge des activités de gestion administrative, des formalités de… -
40 000 - 46 000 EUR par an il y a 1 heure… vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour le de… -
il y a 2 heures... et en régions. Votre formation - Une formation supérieure Bac +5 ou Master 2 RH Contact ...
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35 000 - 45 000 EUR par an il y a 5 heures... la paie est demandée afin de répondre aux interrogations des clients. Envoyez moi votre CV dès à présent par... -
il y a 4 heures… et recherchons pour le compte de notre client, Association, un(e) Responsable Paie CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein de…
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43 000 - 45 000 EUR par an il y a 2 heures... personne curieuse, rigoureuse, et engagée. - Vous avez des compétences solides en management, une capacité à fédérer... -
40 000 - 45 000 EUR par an il y a 7 heures… et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Saint-Louis RESPONSABLE PAIE ET PROJETS RH H/F Missions/activités Rattaché(e) au… -
2 784 EUR par mois il y a 2 heures... travail à dimension régionale - Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux - Contribuer à...
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il y a 10 heuresEn qualité de Responsable Paie des gestionnaires de paie… -
Ulbert et SautreuilResponsable Paie & Administration du Personnel H/F
CDIMorlaix - 29Télétravail partielil y a 9 heuresCette responsabilité managériale et technique s'adresse à un profil doté d'une solide expertise dans la gestion de la paie et... -
Ipac Bachelor Factory VannesAssistant Payroll Manager en Alternance H/F
AlternancePloërmel - 561 an21 203 EUR par an il y a 5 heures... ADP, Sage) - Bonnes compétences en communication et en organisation - Capacité à travailler... -
55 000 - 60 000 EUR par an il y a 10 heuresUn/une Référent Paie Dans un environnement multisites,…
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33 000 - 40 000 EUR par an il y a 10 heuresEn bref : Référent paie - Flexibilité - Silae… -
il y a 12 heures… l'équipe et la direction. - Collaborer étroitement avec la Responsable Paie de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.… -
45 000 - 53 000 EUR par an il y a 10 heuresEn tant que Chef Service Paie du lien et du… -
49 000 - 59 000 EUR par an il y a 19 heures... d'équipe, - Vous avez un très bon sens du contact, appréciez le travail en équipe et faites... -
46 000 - 48 000 EUR par an il y a 19 heures… d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste de Responsable Paie Vous connaissez le milieu associatif. Vous êtes reconnu pour vos… -
42 000 - 48 000 EUR par an il y a 19 heures… Je pour l'un de mes clients, une très belle structure, un(e) Responsable paie Au sein du service RH et paie, vous êtes rattaché au…
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Jean Lain MobilitéSuper recruteur
Responsable Service Paie et Administration du Personnel H/F
CDIChambéry - 73Télétravail partiel50 000 - 60 000 EUR par an il y a 19 heures… Jean Lain mobilités recherche un(e) Responsable Service Paie le siège social de Chambéry.… -
il y a 19 heures… oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Coordinateur / Expert Paie (69), en CDI. Nous sommes acteurs du quotidien et un des…
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Tous les établissements employant plusieurs salariés sont concernés par la gestion des salaires. Un responsable-paie peut être recruté dans toutes les entreprises mais également dans les cabinets d’expertise comptable et les sociétés de prestation. Il a pour mission d’établir les fiches de paie, les déclarations sociales et de régler les salaires, les charges sociales aux bonnes dates.
Après le Bac, un master 2 en gestion ou en ressources humaines ou une licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) ou encore acquérir une formation comptable comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) permettent d’accéder au poste de responsable-paie.
Le responsable-paie peut évoluer vers une entreprise comprenant un effectif de salariés plus élevé. Il peut se spécialiser sur des postes d’expert ou de contrôleur en salaires ou se diriger vers la fonction des ressources humaines en devenant DRH (Responsable des Ressources Humaines).
Le responsable-paie répond aux diverses questions des salariés concernant le détail de leur salaire, congés, charges sociales, acompte. Il est rigoureux, discret, méthodique, fiable et corrige les erreurs afin d’éviter les conflits sociaux. Il maîtrise le droit de la sécurité sociale et du droit du travail, le logiciel de paie et les tableurs.