Emploi Responsable paie
6 107 offres d'emplois Responsable paie
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40 000 - 45 000 EUR par an il y a 4 heures… Dans le cadre du remplacement de notre Responsable Paie ce poste. Rattaché/e au Directeur des Ressources…
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il y a 7 heures… un poste en tant que Gestionnaire/ Responsable Paie Type d'emploi : Temps plein…
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40 000 - 50 000 EUR par an il y a 6 heuresSébastien recherche un(e) Responsable de service Paie Le but est de…
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65 000 EUR par an il y a 7 heures… de nos clients, belle entreprise basée à Marseille 2 (parking), un(e) Responsable Paie et GA en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des…
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48 000 - 55 000 EUR par an il y a 7 heures... au développement des missions sociales du Cabinet... Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. ...
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42 000 - 45 000 EUR par an il y a 7 heures… pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable, un Responsable Paie F/H) dans le cadre d'un CDI. Rattaché à un Paie…
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il y a 5 heures... pour le droit social. Voues êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez idéalement SILAE. ...
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METROPOLE DE LYON
1 Assistant du Responsable de Service Social H/F
CDILyon 9e - 69Télétravail partielil y a 5 heures... - Prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de... -
45 000 - 60 000 EUR par an hier… spécialisé dans le milieu industriel, leader sur le marché, un RESPONSABLE PAIE (F/H). En tant que Responsable Paie, vous managez et…
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55 000 - 60 000 EUR par an hier… vos missions et réussir dans ce poste, vous êtes expert de la paie expérience réussie en management. Vous avez une appétence pour les…
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3 000 - 3 300 EUR par mois hier… son un cabinet d'expertise comptable basé à Agen recherche un responsable paie pour rejoindre ses équipes. Le cabinet propose un et…
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hier… les missions suivantes : - Missions prioritaires en lien avec la Responsable Paie : - Projet de migration de la paie du logiciel SAGE…
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hier... Possédant la rigueur, l'organisation et les capacités d'analyse intrinsèques à cette fonction, vous êtes également reconnu pour...
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50 000 - 70 000 EUR par an hier… un de nos clients, association d'aide aux personnes en difficulté, un Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'une mission de 5 mois.…
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26 000 - 33 000 EUR par an hier... - Les sessions plénières proposées en fonction de l'actualité sociale - Les réunions dans le cadre de l'accueil...
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45 000 - 50 000 EUR par an hier… Dans le cadre de notre croissance, Ange recrute son RESPONSABLE PAIE Vos missions : - Gérer l'activité du service paie,…
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35 000 - 40 000 EUR par an hier… Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Responsable du service Paie Au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté au…
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Association Hospitalière de Bretagne
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
CDIPlouguernével - 22Télétravail occasionnelhierDe formation en gestion paie et administration du personnel Vous disposez d'une expérience solide en gestion administrative du personnel... -
hier… Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/ une Responsable Paie H/F basé(e) à Lyon (69). En tant que Business…
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hierIntitulé du poste Responsable de service (h/f) - Services aux Entreprises Description de la mission Au sein...
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Emplois & formations
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Tous les établissements employant plusieurs salariés sont concernés par la gestion des salaires. Un responsable-paie peut être recruté dans toutes les entreprises mais également dans les cabinets d’expertise comptable et les sociétés de prestation. Il a pour mission d’établir les fiches de paie, les déclarations sociales et de régler les salaires, les charges sociales aux bonnes dates.
Après le Bac, un master 2 en gestion ou en ressources humaines ou une licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) ou encore acquérir une formation comptable comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) permettent d’accéder au poste de responsable-paie.
Le responsable-paie peut évoluer vers une entreprise comprenant un effectif de salariés plus élevé. Il peut se spécialiser sur des postes d’expert ou de contrôleur en salaires ou se diriger vers la fonction des ressources humaines en devenant DRH (Responsable des Ressources Humaines).
Le responsable-paie répond aux diverses questions des salariés concernant le détail de leur salaire, congés, charges sociales, acompte. Il est rigoureux, discret, méthodique, fiable et corrige les erreurs afin d’éviter les conflits sociaux. Il maîtrise le droit de la sécurité sociale et du droit du travail, le logiciel de paie et les tableurs.