Ingénieur recherche et innovation

Ce métier consiste à porter un concept nouveau jusqu’à sa première réalisation, dans une entreprise en général ou dans tout autre organisme.

Dans la logique temporelle d’acquisition d’un savoir ou d’un produit/service par une entreprise, ce métier s’exerce après le travail de la recherche fondamentale et avant celui du développement, devenu alors systématisé, d’une application connue.

Par conséquent, il s’agit d’abord de multiplier les projets d’application. Cette créativité sera alors protégée par des brevets.

Dans ce cadre, l’ingénieur en recherche innovation va choisir et documenter un produit ou un service nouveau à développer, puis faire le nécessaire pour qu’il soit présentable aux clients potentiels (qui peuvent être internes à l’entreprise, ce qui n’est pas plus aisé), dans le but de décrocher un contrat d’application.

L’innovation est coûteuse pour l’entreprise, qui agit aussi dans un milieu concurrentiel. Elle doit donc se faire avec des moyens discrets et rapides et en travaillant les contacts avec les clients. Une telle mise en commun de moyens et de savoirs est très fructueuse.

C’est aussi un métier de l’ombre dans une entreprise, un métier de pionnier où on essuie les plâtres de la première application, mais aussi un métier de confiance. En effet, le dirigeant vous confie un uf auquel il tient et qui doit éclore et se multiplier à son tour.

Il existe plusieurs synonymes au métier d’ingénieur recherche innovation, comme ingénieur d’études R&D ou encore ingénieur recherche et développement.

Ainsi, le métier d’ingénieur recherche innovation est accessible dès le niveau bac +5. En outre, les candidats peuvent s’orienter dès le bac vers un bac général scientifique (bac S).

Il est ensuite possible d’intégrer une classe préparatoire scientifique de deux ans permettant d’accéder aux écoles d’ingénieurs.

Le candidat peut ensuite valider un diplôme d’école d’ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine souhaité.

Celui-ci peut aussi passer par la voie universitaire et obtenir un master technique ou scientifique dans le domaine d’activité de son choix.

Le métier d’ingénieur recherche innovation est accessible uniquement grâce à un diplôme de niveau bac +5. En outre, les écoles d’ingénieurs représentent le cursus le plus classique pour obtenir le titre d’ingénieur, mais les formations universitaires permettent également de valider un diplôme de niveau bac +5.

De plus, une première expérience professionnelle de quelques mois, voire de quelques années dans le domaine de l’innovation est un atout important lors du recrutement.

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L’ingénieur recherche innovation pouvant exercer dans des domaines très différents, ces missions peuvent varier en fonction de son secteur d'activité. Cependant, nous pouvons citer quelques missions communes au métier d’ingénieur recherche innovation.

• Analyser les données du marché et de la concurrence.
• Interpréter les résultats afin de rédiger un cahier des contraintes comprenant les délais, le budget, les besoins des consommateurs, etc.
• Créer le produit, dans un premier temps de manière numérique, puis de façon réelle.
• Sélectionner une équipe et les outils et méthodes nécessaires à la réalisation du projet.
• Effectuer des phases de tests et d’essais.
• Repérer les dysfonctionnements et améliorer le produit si nécessaire.
• Mettre le produit en valeur grâce à des campagnes de communication.

• L’ingénieur recherche innovation n’est jamais confronté deux fois au même projet. Celui-ci ne connaît donc pas la monotonie.
• C’est un poste vecteur d’acquisition de compétences, d’autonomie et de polyvalence.
• L’ingénieur recherche innovation représente un apport de connaissance transversale de l’entreprise, celui-ci a donc un caractère irremplaçable.

• L’ingénieur recherche innovation est peu promu à de nouvelles fonctions, car celui-ci est justement jugé irremplaçable.
• La prise de risque est importante, il est donc indispensable de savoir gérer son stress.
• L’ingénieur recherche et innovation peut aussi connaître une certaine pression des délais, ce qui le pousse à effectuer des heures supplémentaires fréquentes.

Il est fondamental d’être curieux et toujours prêt à apprendre et transmettre pour occuper le poste d’ingénieur recherche innovation.

Il est également nécessaire de posséder un bon sens du relationnel, car l’ingénieur recherche innovation doit écouter, transcrire, argumenter et entraîner.

De plus, les interactions avec le chercheur sont essentielles pour l’extraire un moment de son foisonnement et lui permettre de développer une branche de ses activités.

Dans le même temps, il faut savoir convaincre et accompagner les industriels et leur faire construire un planning d’application constructif et raisonné.

Pour finir, les projets de recherches étant le plus souvent à l’échelle internationale. Il est primordial pour l’ingénieur en recherche et innovation de maîtriser la langue anglaise, notamment pour les documents techniques rédigés en anglais.

Un ingénieur recherche et innovation peut prétendre à un salaire moyen compris entre 3 500 et 4 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 2 700 et 3 150 euros et cela représente également un montant annuel brut pouvant atteindre 48 000 euros.

Au début de sa carrière, l’ingénieur recherche et innovation recevra a minima entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois. Il aura donc la possibilité de percevoir un salaire net mensuel approchant 2 000 euros. Son taux horaire brut sera alors de près de 17 euros. Son salaire brut annuel pourra lui dépasser les 30 000 euros.

De plus, il sera éventuellement possible de négocier un salaire plus attractif, en fonction de la qualité de la formation. En effet, si l’ingénieur a effectué des stages pendant la durée de sa formation, il aura la possibilité de demander une meilleure valorisation.

Avec plusieurs années d’ancienneté, un ingénieur recherche et innovation peut gagner plus de 4 000 euros bruts par mois. Il percevra alors plus de 48 000 euros bruts par an, pour un salaire net mensuel qui dépasse les 3 100 euros. Il aura ainsi un taux horaire de plus de 26 euros.

Le salaire de ce type de salarié peut être versé sur 12, 13 ou 14 mois. L’employeur n'est soumis à aucune grille salariale spécifique au métier d’ingénieur recherche et innovation. Il sera donc souverain pour décider du niveau de rémunération de ses collaborateurs et pourra aussi leur verser une prime d’intéressement ou une prime de participation.

Le métier d’ingénieur recherche innovation est très complet. En effet, celui-ci travaille à la fois au contact de ses interlocuteurs, mais également depuis son laboratoire de recherche ou depuis son bureau.

Après plusieurs années d’expérience, l’ingénieur recherche innovation peut évoluer vers un poste de chef de projet R&D, mais aussi vers un poste de chef de produit technique, chef de service ou encore consultant en management de l’innovation.

Les ingénieurs recherche et innovation peuvent exercer leurs fonctions dans de nombreux domaines d’activité.
Ainsi, ces derniers peuvent travailler dans des petites ou grandes entreprises dans les secteurs de la pharmacologie, l’industrie, la cosmétologie, les nouvelles technologies ou encore dans l’agroalimentaire.