Expert méthode (outils/qualité/sécurité)

L’expert méthode (code ROME H1402) assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Celui-ci peut intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise.

De plus, il effectue un travail de veille technologique sur son domaine et propose des évolutions qu’il juge nécessaires. Il est l’interface reconnue des experts externes.

Le soutien auprès des équipes est également un des rôles importants de l’expert méthode. Ce soutien peut passer par l’assistance et conseil dans le choix et l’utilisation des méthodes, l’information sur les évolutions ou encore la formation aux nouvelles technologies et systèmes.

Pour finir, l’expert méthode peut aussi participer aux colloques, aux forums ou aux groupes de travail.

L’appellation expert méthode outils, qualité et sécurité fait référence a priori à des métiers différents regroupés sur une seule fiche dans un souci de synthèse qui peuvent ou non, selon les organisations, être tenus par des personnes différentes. Il est possible de retrouver cette fonction sous les appellations d’ingénieur méthode, de chargé de méthode ou encore de référent qualité.

Ainsi, comme nous l’avons évoqué, il est nécessaire pour le futur expert méthode d’obtenir un diplôme de niveau bac +5.

Celui-ci devra donc valider un diplôme tel qu’un master génie industriel (GI) option méthodes avancées de génie industriel, un master génie des systèmes industriels, un master gestion de production, logistique, achats, un diplôme d’école d’ingénieur généraliste ou bien un diplôme d’école d’ingénieur spécialisé dans le domaine souhaité comme informatique, électronique, mécanique, etc.

Le métier d’expert méthode, quel que soit le domaine d’expertise, est accessible à partir d’un niveau bac +5. En outre, le candidat peut donc choisir entre plusieurs cursus permettant la validation d’un diplôme de niveau bac +5.

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Les missions de l’expert méthode peuvent être différentes en fonction du secteur d’activité. Cependant, nous pouvons tout de même citer quelques missions générales à la fonction d’expert méthode :

• Conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes.
• Former les salariés aux nouvelles technologies et systèmes.
• Définir et gérer les normes, les méthodes et les outils.
• S’assurer de la mise en uvre et de l’application de ces normes.
• Certifier des composants et des applications développés.
• Participer aux études de développement.
• Apporter des conseils sur des techniques spécifiques.
• Participer aux colloques, aux forums et aux groupes de travail.
• Effectuer une veille technologie permanente dans son domaine d’expertise.

• C’est un poste aux missions et aux interlocuteurs variés. L’expert méthode ne connaît donc pas la routine.
• La rémunération pour ce métier est plutôt attractive même en début de carrière.
• L’expert méthode peut travailler dans un grand nombre de domaines et de secteurs d’activité.

• Ce métier exige des déplacements fréquents de la part de l’expert méthode, ce qui demande une grande disponibilité et peut être difficile à lier avec une vie familiale.
• Selon le secteur d’activité, les compétences et les connaissances de l’expert méthode sont à actualiser souvent.
• Cette profession demande de suivre de longues études (bac +5).

L’expert méthode doit posséder certaines qualités et compétences nécessaires à sa fonction.

Celui-ci doit se montrer particulièrement rigoureux, méthodique et organisé dans son travail. En effet, certaines tâches demandent une rigueur et une méthode importantes.

Il doit aussi se montrer très réactif et être capable de s’adapter rapidement aux situations. L’expert méthode doit aussi pouvoir compter sur son excellent sens de l’analyse et l’observation afin d’anticiper au mieux les besoins de l’entreprise.

Il est également indispensable d’avoir une force de conviction ainsi que des qualités pédagogiques et psychologiques développées. En outre, l’expert méthode est amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs, celui-ci doit donc être en mesure de développer des relations de confiance avec ces derniers.

De plus, l’expert méthode doit avoir une bonne maîtrise de l’anglais technique. Beaucoup de documents techniques étant rédigés en anglais, celui-ci doit être capable de les comprendre.

Il doit aussi être particulièrement à l’aise avec l’outil informatique, notamment les logiciels informatiques de gestion de production assistée par ordinateur (GPAO), de contrôle (BPCS) ou encore de gestion de dysfonctionnements (AMDEC) en fonction de son domaine d’expertise.

Enfin, l’expert méthode doit faire preuve de pragmatisme dans ses missions quotidiennes.

L’expert méthode peut gagner un salaire moyen d’environ 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire brut annuel de 36 000 euros, pour un revenu net mensuel compris entre 2 300 et 2 400 euros. Le taux horaire du salarié sera compris entre 19 et 20 euros bruts.

Au début de sa carrière, l’expert méthode peut prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 euros bruts par mois. Il gagnera ainsi entre 24 000 et 30 000 euros bruts par an. Son taux horaire brut peut donc dépasser les 16 euros, dès la signature de son premier contrat.

De plus, certains éléments peuvent permettre de négocier le salaire, comme d’éventuels stages en entreprise dans ce domaine. La qualité de la formation ou du diplôme obtenu peut aussi être prise en compte par l’employeur.

Avec plusieurs années d’expérience, un expert méthode senior peut prétendre à une rémunération comprise entre 3 500 et 4 000 euros bruts par mois. Il peut donc ainsi atteindre 48 000 euros bruts annuels, pour un salaire net mensuel de plus de 3 000 euros.

L’expert méthode sera souvent mieux rémunéré dans les grandes entreprises. Il pourra prétendre à certaines primes variables comme la prime d’intéressement ou la prime de participation.

En outre, son salaire est généralement fixe, mais pourra être assorti de primes sur objectif. Le contrat de travail et la convention collective prévoient la totalité de la rémunération du professionnel. Elles pourront faire mention du versement du salaire sur 13 ou 14 mois.

Le métier d’expert méthode ne laisse pas de place à la routine et à l’ennui. En effet, ses missions et ses interlocuteurs sont très variés.

De plus, c’est un métier assez complet puisque ce dernier travaille à la fois en interne depuis son ordinateur, mais aussi en externe au contact de ses collaborateurs.

Cependant, il est à noter que le métier d’expert méthode exige des déplacements fréquents, ce qui peut être un frein à une vie familiale stable.

Le poste d’expert méthode étant déjà une évolution, celui-ci après quelques années d’expérience peut gagner en responsabilités et devenir directeur technique, chef de projet industriel, responsable planification ou encore directeur de production en fonction du secteur d’activité.

Le poste d’expert méthode est recherché dans tous les secteurs d’activité.

En outre, ce dernier peut exercer ses fonctions dans le domaine de l’informatique/numérique, de l’électronique, des énergies, de la mécanique, mais aussi de l’industrie en général et plus particulièrement dans l’industrie navale et ferroviaire.