Credit Manager

  • Niveau d'étude
    Bac +5
  • Compétences
    Top 5
  • Salaire moyen
    50 à 60k€

Niveau d'étude
Niveau d'étude
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*

*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Salaire
Salaire moyen
35 000 €/an
Salaire souhaité par les candidats*

*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Compétences
Compétences
Top 5

Compétences présentes dans les CV*
*Compétences extraites automatiquement à partir des CV contenus dans la CVThèque Regionsjob
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La bonne santé d'une entreprise est le dynamisme de son chiffre d'affaire. Et s'il revient au commercial de développer ce chiffre d'affaire, c'est au responsable crédit) de s'assurer du bon paiement des ventes. Ce dernier a en effet pour mission de sécuriser les ventes afin de limiter les retards et les défauts de paiement (risque client).En phase amont, le credit manager s'assure de la solvabilité du client. En d'autres termes, il évalue les risques de retards de paiement ou d’impayés en analysant la santé financière du client, ses habitudes de paiement, etc. Il peut ainsi intervenir dans la négociation commerciale, déterminer le montant de l'encours acceptable, définir les meilleurs moyens de paiement, intégrer des clauses spécifiques dans le contrat de vente, et plus généralement conseiller les responsables commerciaux lors de la rédaction des conditions générales de vente, avec entre autres buts, l'accélération des processus de paiement.En aval, le credit manager veille au bon encaissement des paiements, en lien avec le service comptabilité et l'administration des ventes. En cas de retard ou d'impayé, il met en place un service de relance à l'amiable pour les clients retardataires et propose de nouvelles conditions de paiement. Il suit les litiges, et lorsque le contentieux est trop important, il organise le recouvrement judiciaire des impayés.

Salaire

Le Credit Manager touche en moyenne 57 000 Euros brut annuel.

Les plus

  • Il s’agit d’un métier relativement méconnu, mais en pleine évolution, et dont l’intérêt est de plus en plus estimé, surtout en cette période de crise économique.
  • Le salaire est attractif.
  • C’est une profession à mi-chemin entre la finance et le commerce.

Les moins

  • Le métier peut parfois être stressant, il faut avoir du tact et de la diplomatie.

Qualités nécessaires

Le credit manager sait être pédagogue, diplomate, et bon communiquant. Il doit en effet conseiller les responsables commerciaux, même si parfois, il peut requérir l'arbitrage de la direction générale. En lien constant avec les autres services de l'entreprise, il aime le travail en équipe.Le credit manager possède un excellent bagage en finance, en droit des sociétés et en négociation commerciale. Une expérience dans la banque ou dans l'audit est souvent demandée. Bien entendu, rigueur, analyse et sens de l'organisation doivent être au rendez-vous !

Etudes et formation

Niveau Bac +5 minimum : - Diplôme d'école de commerce. - Diplôme d'école de comptabilité et de gestion. - Diplôme d'école d'ingénieur. - DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion). - Master en credit management. - Master Pro en finance.

Evolutions possibles

Du fait de leurs proximités avec les services commercial, financier et comptable, l'évolution de carrière des credit managers se poursuit souvent au sein de la direction d’un de ces services. Un credit manager peut aussi évoluer au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans les risques clients.

Principaux employeurs

Il est conseillé à toute PME de plus de 200 salariés de recruter un credit manager, mais dans les faits, seules les grandes entreprises recourent systématiquement au service d'un credit manager. Les sociétés spécialisées dans l'import/export sont généralement d'excellentes pourvoyeuses de poste.

Le 15/12/2015

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