Chef de projet ERP

Le chef de projet ERP (Enterprise Resource Planning) est responsable de la mise en place d’un système informatique de gestion intégré dans son entreprise. Il pilote l’ensemble du projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production du système. Le chef de projet ERP possède une solide expertise technique en informatique, mais également des compétences en gestion de projet, en communication et en management d’équipe. En effet, le chef de projet ERP travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise (RH, finance, production, logistique, etc.) pour comprendre leurs besoins et définir les fonctionnalités à intégrer dans le système. Il coordonne aussi les différents intervenants du projet, tels que les prestataires externes, les développeurs et les équipes internes.

Le métier de chef de projet ERP est en constante évolution, car les technologies et les besoins des entreprises évoluent rapidement. Les opportunités de carrière pour les chefs de projet ERP sont nombreuses, dans des entreprises de toutes tailles et dans de nombreux secteurs d’activité.

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Pour devenir chef de projet ERP, il est indispensable d’être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou d’un diplôme universitaire de niveau Master 2 avec une spécialisation sur les ERP. Ces formations permettent d’acquérir les connaissances indispensables en informatique et en gestion de projet pour exercer dans le domaine des ERP. Cependant, le diplôme n'est pas toujours suffisant pour les recruteurs. Une première expérience professionnelle dans le domaine est souvent nécessaire pour se lancer dans une carrière de chef de projet ERP. Cela peut passer par un stage de fin d’études, ou une première expérience professionnelle plus significative.

Le métier de chef de projet ERP requiert des connaissances pointues en informatique ainsi qu’en gestion de projet. Ainsi, la voie la plus classique pour y accéder est de suivre une formation d’ingénieur en informatique, que ce soit dans une école spécialisée ou une grande école généraliste proposant une option informatique. L'étudiant, une fois le bac obtenu, peut s'orienter vers une licence en informatique. Cette formation sur trois ans lui permettra d'acquérir ses premières compétences dans le domaine. Ensuite, il pourra accéder sur concours ou sur dossier aux écoles d'ingénieurs et aux écoles spécialisées dans le numérique qui proposent des masters adaptés à ce métier.

Il est également possible de se former spécifiquement aux ERP en suivant un diplôme universitaire de niveau Master 2 tels que Diplôme d'Université Consultant Fonctionnel ERP. Il est important de vérifier que la spécialisation proposée par la formation est bien en adéquation. En effet, les ERP représentent un domaine très particulier, qui nécessite des connaissances spécifiques.

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Les missions du chef de projet ERP sont :

• Analyser les processus métiers existants et échanger avec les différents services de l'entreprise pour comprendre leurs besoins.
• Étudier et recommander des solutions ERP adaptées.
• Animer et coordonner les différents services impliqués dans le projet.
• Mettre en place et paramétrer la solution ERP.
• Former les utilisateurs aux nouvelles fonctions du progiciel.
• Tester et valider la solution mise en place.
• Assister techniquement les utilisateurs.
• Gérer les budgets et les délais du projet.
• Effectuer un reporting régulier à la direction.
• Effectuer une veille technologique et mettre à jour les connaissances.

• La demande de chefs de projet ERP sur le marché du travail est assez importante. En effet, ces logiciels sont mis en place par de très nombreuses entreprises, ce qui permet de trouver des opportunités intéressantes dans tous les secteurs d’activités.
• Le chef de projet ERP profite de la diversité d'un métier alliant la gestion humaine des développeurs chargés d'implémenter le progiciel, les contacts avec les clients exprimant leur besoin et les aspects techniques propres au progiciel. Le quotidien de ce professionnel est loin d'être monotone.

• Le chef de projet ERP a la nécessité de se spécialiser sur le progiciel de son entreprise. Cela peut rendre l'évolution de carrière délicate si l'on souhaite ensuite changer de progiciel ou de domaine.
• Ce métier implique de se tenir au courant des évolutions techniques du progiciel, de nouvelles fonctionnalités étant régulièrement ajoutées par des éditeurs en concurrence constante. Ainsi, la formation permanente est encore plus indispensable dans ce secteur que dans les autres domaines de l'informatique.

Le chef de projet ERP doit avant tout faire preuve d’une solide expertise technique en informatique.
Il doit posséder de bonnes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership pour coordonner efficacement les différentes parties prenantes et assurer la réussite du projet.
Le chef de projet ERP doit être en mesure de comprendre les besoins de l’entreprise et de ses différents services pour définir les fonctionnalités à intégrer dans le système.
Le métier de chef de projet ERP évolue rapidement, ce qui nécessite une capacité d’adaptation et une curiosité pour les nouvelles technologies.
La maîtrise de l’anglais est un atout pour travailler avec des équipes internationales et comprendre la documentation technique.

Le salaire moyen proposé à un chef de projet ERP dépend souvent de la complexité des logiciels à déployer, ou des projets qui lui sont confiés. En France, le salaire médian pour cette profession est estimé à environ 45 000 bruts par an.

Le chef de projet ERP junior peut être payé entre 35 000 et 40 000 bruts par an. Son salaire net mensuel sera donc compris entre 1 950 et 2 600 , pour un taux horaire qui peut atteindre près de 22 bruts. Il est important de souligner que les postes de chef de projet ERP sont rarement réservés à des personnes ne disposant d’aucune expérience professionnelle. Il faudra avoir déjà fait partie d’une équipe ayant mené à bien ce type de projet pour prétendre à une embauche pour un tel salaire et de telles attributions. Après plusieurs années d’expérience, un chef de projet ERP qui peut justifier de plusieurs missions accomplies percevra un salaire en moyenne compris entre 50 000 et 60 000 bruts par an. Sa rémunération peut donc atteindre 5 000 bruts par mois, soit 3 900 nets. Les salaires les plus attractifs sont généralement proposés en région parisienne. Les chefs de projets ERP sont en moyenne payés 15 à 20 % de plus que dans certaines autres régions de France. Cette différence de revenu s’explique par le fait que de nombreuses grandes entreprises recrutent pour ce type de compétences en Île-de-France. Il sera aussi possible de prétendre à certaines primes annuelles.

Bien que spécialiste de l'informatique, le chef de projet ERP ne passe pas ses journées entières derrière son écran ! En effet, ses projets impliquent un grand nombre d'interactions. Il échange beaucoup avec les experts métiers de l'entreprise, afin de mettre à leur disposition une solution informatique qui répond à leur besoin. Le chef de projet ERP est aussi en contact permanent avec l'équipe informatique qui s'occupe des développements et des déploiements. Enfin, il échange régulièrement avec le fournisseur de progiciel. Il exerce ses missions sous la responsabilité du responsable ERP, ou du responsable des systèmes d'information de l'entreprise.

Le chef de projet ERP peut évoluer vers des postes de direction de projet, en prenant en charge des projets de plus en plus importants, ou bien vers des responsabilités d'expertise, s'il approfondit sa maîtrise d'un progiciel ERP. Compte tenu de l'importance des ERP dans le système informatique de nombreuses sociétés, il peut également évoluer vers des postes de responsabilité au sein du système informatique (SI). Par ailleurs, le chef de projet ERP peut développer ses compétences et ainsi évoluer vers des postes de consultant ou de formateur en ERP. Il peut alors transmettre son expertise et partager son expérience pour aider les utilisateurs à mieux comprendre le fonctionnement des ERP.

Les ESN, souvent en charge du déploiement des progiciels ERP, sont les principaux employeurs du secteur. De grandes sociétés, réalisant tout ou partie de ces déploiements en interne, peuvent également être des employeurs potentiels. Il peut s'agir, entre autres, de grandes entreprises industrielles, de sociétés d’e-commerce, d'éditeurs de progiciels, d'institutions financières ou même d'administrations publiques. Les chefs de projets ERP peuvent, par ailleurs, être recrutés par des ESN, qui ont besoin de leur expertise pour déployer des solutions chez des clients. En revanche, le marché est quasiment inexistant dans les entreprises de petite taille, les projets ERP s'adressant à des entreprises d'une certaine envergure.