Chargé de développement local

  • Niveau d'étude
    Bac +2
  • Compétences
    Top 5
  • Salaire moyen
    40 à 50k€

Niveau d'étude
Niveau d'étude
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*

*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Salaire
Salaire moyen
35 000 €/an
Salaire souhaité par les candidats*

*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Compétences
Compétences
Top 5

Compétences présentes dans les CV*
*Compétences extraites automatiquement à partir des CV contenus dans la CVThèque Regionsjob
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Jouant le rôle d'intermédiaire entre les différents acteurs d'un territoire donné que sont les habitants, les institutions, les entreprises, ou encore les associations, le Chargé de développement local exerce une profession remarquable par la diversité des missions qui y sont attachées. En effet, à la fois gestionnaire, conseiller juridique, aménageur et animateur, ce dernier a non seulement pour tâche de concevoir des projets ainsi que des actions concrètes de développement local, mais aussi de mener à bien ceux décidés par les collectivité territoriales. Pour parvenir à ses fins, le Chargé de développement local cherche à éviter tout conflit d'aménagement entre les différents acteurs concernés par le projet ; certains d'entre eux pouvant y être hostile.

Synonymes

Parmi les synonymes de la profession de Chargé de développement local, on retrouve les termes de conseiller en développement local ou d'agent de développement local.

Salaire

Un chargé de développement local a un salaire moyen d'environ 45 000 euros bruts annuels.

Les plus

  • Un métier qui comblera ceux qui souhaitent que le relationnel et le contact social soient au cœur de leur activité.
  • Une profession où la grande diversité des tâches à effectuer exclut toute monotonie.

Les moins

  • Un métier où l'on est contraint de se déplacer fréquemment et où il faut faire être toujours disponible ; certaines réunions pouvant en effet se tenir le soir ou les week-ends.
  • Parfois, les projets défendus par le chargé de développement local suscitent de vifs débats et réprobations de la part de certains acteurs territoriaux.

Qualités nécessaires

Exerçant un métier où la communication s'avère essentielle pour que les projets puissent aboutir, le Chargé de développement local doit avant tout faire preuve d'un excellent sens relationnel et de diplomatie, mais aussi savoir se montrer convaincant. De surcroît, il est indispensable, dans l'exercice du métier, de connaître parfaitement les lois et les spécificités administratives inhérentes à l'aménagement des territoires. Enfin, esprit d'initiative et sens aigu de l'organisation apparaissent comme deux qualités indispensables dans la profession.

Etudes et formation

Plusieurs diplômes de niveau bac +2 à bac +5 permettent d'accéder à la profession de chargé de développement local. Au niveau bac +2, il est possible de préparer un BTS tourisme ou un DUT carrières sociales option gestion urbaine. Outre les diplômes suivants, la licence professionnelle mention aménagement du territoire et urbanisme, spécialité développement local et maîtrise de projets permet de se former idéalement au métier, tout comme le master pro Économie, mention urbanisme et aménagement, spécialité économie de l'aménagement et du développement local.

Evolutions possibles

Après quelques années d'expérience, un Chargé de développement local peut être promu coordinateur social. Certains se spécialisent également dans le secteur du tourisme en devenant, par exemple, directeur d'un comité régional de tourisme.

Principaux employeurs

Un Chargé de développement local peut exercer sa profession chez des employeurs très divers tels que les offices de tourisme, les associations, les agences de développement, les collectivités territoriales, voire même les ports de plaisance.

Le 05/01/2016

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