Auditeur interne

  • Niveau d'étude
    Bac +5
  • Compétences
    Top 5
  • Salaire moyen
    > 60k€

Niveau d'étude
Niveau d'étude
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*

*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Salaire
Salaire moyen
35 000 €/an
Salaire souhaité par les candidats*

*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Compétences
Compétences
Top 5

Compétences présentes dans les CV*
*Compétences extraites automatiquement à partir des CV contenus dans la CVThèque Regionsjob
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L'auditeur interne travaille au sein d'une entreprise. Il est chargé d'en examiner l'ensemble du fonctionnement afin de détecter les défauts et les risques qui peuvent nuire à ses résultats. Il doit donc observer et analyser les pratiques de tous les services : de la comptabilité jusqu'aux sites de production en passant par le service informatique. Pour recueillir les données, il utilise différents outils : entretiens et rencontres avec les personnels, tests, observations... dont il analyse ensuite les résultats. A la suite de quoi il envisage les changements nécessaires pour éviter les dysfonctionnements. Il effectue ses recommandations dans un rapport d'audit qu'il transmet à la direction générale de l'entreprise. Il veille à la mise en œuvre de ses propositions dans les différents services et apporte des éléments correctifs. Ces missions s'effectuent aussi bien au siège de l'entreprise que dans ses filiales et ses sites de production en France et à l'étranger.

Synonymes

Le métier d'auditeur interne est également connu sous le nom d'auditeur-inspecteur.

Salaire

L'auditeur interne, cadre de l'organisation ou du contrôle des services administratifs et financiers, a un salaire moyen compris entre 5 000 et 5 500 euros bruts par an en moyenne.

Les plus

  • Les salaires sont très attractifs.
  • Le métier d'auditeur interne est à la fois un travail de bureau et un travail de terrain favorisant les contacts humains.
  • La connaissance transversale que possède l'auditeur interne sur l'ensemble de l'entreprise lui donne la possibilité de faire rapidement évoluer sa carrière vers de plus hautes fonctions.

Les moins

  • Les déplacements sont très nombreux et la profession exige beaucoup de disponibilité et d'adaptabilité.

Qualités nécessaires

L'auditeur interne doit avoir beaucoup de sens critique allié à d'excellentes capacités d'observation, d'analyse et de synthèse. Ses qualités relationnelles se fondent sur son écoute, son sens du dialogue et son aptitude à communiquer diplomatiquement. Rigoureux et intègre, il fait preuve d'impartialité et respecte les règles éthiques et déontologiques du métier. Sa polyvalence et ses capacités d'adaptation lui permettent de mener à bien ses missions auprès de tous ses interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais et une grande aisance rédactionnelle sont indispensables.

Etudes et formation

Le niveau d'études pour exercer le métier d'auditeur interne est, au minimum, de cinq années après le bac. Les écoles de commerce proposent, pour la plupart, une formation avec une dernière année spécialisée en audit et conseil ou en contrôle de gestion et audit. A l'université, il est possible de préparer le master Comptabilité, Contrôle, Audit et le master Audit et Contrôle de gestion. Les écoles d'ingénieurs dispensent également les formations requises.

Evolutions possibles

La fonction d'auditeur interne permet d'accéder aux postes de responsable de l'audit interne, de directeur financier ou de contrôleur de gestion. Les multiples compétences et la connaissance globale de l'entreprise que possède l'auditeur interne le désignent comme un candidat de valeur pour accéder à des postes de hautes responsabilités.

Principaux employeurs

On trouve beaucoup d'auditeurs internes dans le secteur bancaire, mais tous les secteurs d'activité en recrute : les grands groupes industriels et commerciaux, les entreprises et l'administration centrale et territoriale.

Le 27/11/2015

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