Assistant maternel

  • Niveau d'étude
    BEP / CAP
  • Compétences
    Top 5
  • Salaire moyen
    < 20k€

Niveau d'étude
Niveau d'étude
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*

*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Salaire
Salaire moyen
35 000 €/an
Salaire souhaité par les candidats*

*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Compétences
Compétences
Top 5

Compétences présentes dans les CV*
*Compétences extraites automatiquement à partir des CV contenus dans la CVThèque Regionsjob
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En l'absence des parents, l'assistant maternel est la personne qui veille au bien-être, à l'éducation et à la sécurité des enfants. Il accueille à son domicile des enfants âgés en général de 0 à 3 ans sur un créneau horaire fixé par les parents qui travaillent la journée. Il peut accueillir jusqu'à 2 enfants, voire 3 ou 4 sur dérogation.Au quotidien, l'assistant maternel assure les soins des plus petits, s'occupe des repas et des goûters, propose des promenades et diverses occupations. Il doit permettre à l'enfant de s'épanouir en lui proposant des activités stimulantes comme les jeux, les comptines et les activités manuelles... Il participe à son éveil en favorisant l'apprentissage du langage, de la propreté et de la marche... L'environnement dans lequel l'enfant va évoluer se doit d'être propre et en toute sécurité.

Synonymes

Nourrice agréée, nounou.

Salaire

Le salaire moyen annuel d'un assistant maternel avoisine les 12 000 euros brut.

Les plus

  • Possibilité d'organiser son emploi du temps et ses journées comme on le souhaite.
  • Être au contact des enfants et les voir s'épanouir chaque jour.

Les moins

  • Ce métier n'est pas de tout repos et peut être stressant.
  • De lourdes responsabilités

Qualités nécessaires

  • Avoir un bon relationnel avec les enfants et les parents.
  • Faire preuve d'attention car les risques d'accidents sont très élevés avec des enfants en bas âge.
  • Avoir le sens des responsabilités et être attentif à l'hygiène corporelle et la santé de l'enfant.
  • Être patient et à l'écoute de l'enfant en le rassurant et en fixant des limites.

Etudes et formation

Le métier d'assistant maternel n'exige pas de diplôme. Le CAP petite enfance est toutefois très apprécié. Pour exercer ce métier, il est important d'obtenir l'agrément du Conseil Général après évaluation par l'équipe de la PMI (protection maternelle et infantile). Pour cela, il faut être âgé de 21 ans minimum. La formation est obligatoire, ouverte sans condition de diplôme et entièrement prise en charge par le conseil général. Elle comprend 60 heures avant l'accueil de tout enfant et 60 heures en cours d'emploi. Les titulaires du CAP petite enfance ou du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture sont dispensés de cette formation.L'agrément permet de garder 2 enfants et doit être renouvelé tous les 5 ans. Une dérogation peut être accordée pour la garde de 3 ou 4 enfants. Pour être agréé, il est nécessaire d'avoir son propre logement, d'être en bonne santé et de maîtriser le français oral. Afin de s'assurer que le logement est adapté à l'accueil et à l'équilibre de l'enfant et qu'il respecte les règles de sécurité, une assistante sociale et une auxiliaire puéricultrice de la PMI visitent le domicile.

Evolutions possibles

Le métier d'assistant maternel offre de réelles perspectives d'emploi car la demande en garde d'enfants ne cesse de croître. Le nombre de places en crèche étant très limité. Après deux années d'expérience, l'assistant maternel peut se présenter aux épreuves de sélection des écoles d'auxiliaires de puériculture pour suivre cette formation.

Principaux employeurs

Les parents sont les employeurs de l'assistant maternel. Il peut aussi travailler pour différents organismes : services d'aide sociale à l'enfance et à la famille, foyers départementaux de l'enfance, instituts de rééducation, instituts médico-éducatifs, crèches familiales, etc.

Le 15/12/2015

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