Assistant maternel

En l’absence des parents, l’assistant maternel (code ROME K1303) est la personne qui veille au bien-être, à l’éducation et à la sécurité des enfants. Il accueille à son domicile des enfants âgés en général de 0 à 3 ans sur un créneau horaire fixé par les parents, qui travaillent la journée. Il peut accueillir jusqu’à 2 enfants, voire 3 ou 4 sur dérogation. Au quotidien, l’assistant maternel assure les soins des plus petits, s’occupe des repas et des goûters, propose des promenades et diverses occupations. Il doit permettre à l’enfant de s’épanouir en lui proposant des activités stimulantes comme les jeux, les comptines et les activités manuelles… Il participe à son éveil en favorisant l’apprentissage du langage, de la propreté et de la marche. L’environnement dans lequel l’enfant va évoluer se doit d’être propre et en toute sécurité. De plus, l'assistant maternel, ou plutôt l'assistante maternelle tant ce métier est féminisé, doit avoir des compétences en puériculture et des notions de premiers secours. L'assistant maternel peut aussi être appelé garde d'enfant, baby-sitter, nourrice agréée, nounou, nurse.

Posséder un CAP Petite Enfance est très conseillé pour obtenir l'agrément du Conseil général.

Le métier d’assistant maternel n’exige pas de diplôme. Le CAP petite enfance est toutefois très apprécié. Pour exercer ce métier, il est important d’obtenir l’agrément du Conseil général après évaluation par l’équipe de la PMI (protection maternelle et infantile). Pour être agréé, il faut être âgé de 21 ans minimum. Une formation est obligatoire, ouverte sans condition de diplôme et entièrement prise en charge par le Conseil général. Elle comprend 60 heures avant l’accueil de tout enfant et 60 heures en cours d’emploi. Les titulaires du CAP petite enfance ou du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture sont dispensés lors de cette formation. L'agrément permet de garder 2 enfants et doit être renouvelé tous les 5 ans. Une dérogation peut être accordée pour la garde de 3 ou 4 enfants. Pour être agréé, il est nécessaire d’avoir son propre logement, d’être en bonne santé et de maîtriser le français oral. Afin de s’assurer que le logement est adapté à l’accueil et à l’équilibre de l’enfant et qu’il respecte les règles de sécurité, une assistante sociale et une auxiliaire puéricultrice de la PMI visitent le domicile.

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• Habiller, nourrir et changer un jeune enfant.
• Le divertir.
• L'emmener en promenade.
• Lui faire faire une ou deux siestes selon son âge.
• Le consoler si besoin.

• L'assistant maternel a la possibilité d’organiser son emploi du temps et ses journées avec une certaine liberté, tant qu'il reste disponible pour les enfants.
• Il s'attache souvent aux enfants et les enfants à lui, ce qui en fait des membres de la famille, avec des contacts qui demeurent en dehors des horaires de travail et de la durée de l'emploi.

• Être une seconde mère expose à des différends, parfois importants, avec le parent. Il faut beaucoup de confiance de part et d'autre et ne pas trop s'attacher aux enfants.
• L'assistant maternel est responsable de la santé et du bien-être des enfants qui lui sont confiés, et peut être tenu également pour responsable d'une mauvaise décision ou d'un accident.

• Avoir un bon relationnel avec les enfants et les parents, quels que soient leur milieu et le caractère de l'enfant.
• Faire preuve d’attention, car les risques d’accident sont très élevés avec des enfants en bas âge.
• Avoir le sens des responsabilités et être attentif à l’hygiène corporelle et la santé de l’enfant.
• Être patient et à l’écoute de l’enfant en le rassurant et en fixant des limites.
• Sortir les enfants tous les jours, et leur prêter de l'attention même s'ils ne parlent pas encore.

Un assistant maternel travaille le plus souvent à son domicile, qui aura été visité par les autorités compétentes. À défaut, il travaille dans les structures d'accueil de la petite enfant. Dans le premier cas, il est son propre patron, et ne doit des comptes à rendre qu'aux parents des enfants gardés. Dans le deuxième cas, il sera sous l'autorité d'une direction de l'institution. Dans tous les cas, il est sous la surveillance régulière de différentes autorités publiques. En dehors des enfants, il a des contacts quotidiens avec les baby-sitters, mamans et autres assistantes maternelles tous les jours au presque lors de la sortie au parc. Normalement, les horaires sont très réguliers.

Les parents sont les employeurs de l’assistant maternel, et le rémunèrent en tant que particuliers employeurs. Leurs cotisations sociales sont cependant prises en charge en partie par l'Urssaf, pour éviter le travail non-déclaré. Il peut aussi travailler pour différents organismes : services d’aide sociale à l’enfance et à la famille, foyers départementaux de l’enfance, instituts de rééducation, instituts médico-éducatifs, crèches familiales, etc.