Assistant achat

  • Niveau d'étude
    Bac +3/4
  • Compétences
    Top 5
  • Salaire moyen
    50 à 60k€

Niveau d'étude
Niveau d'étude
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*

*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Salaire
Salaire moyen
35 000 €/an
Salaire souhaité par les candidats*

*Basée sur le salaire souhaité par les candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob

Compétences
Compétences
Top 5

Compétences présentes dans les CV*
*Compétences extraites automatiquement à partir des CV contenus dans la CVThèque Regionsjob
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La mission essentielle de l'Assistant achats est d'apporter son aide aux équipes d'acheteurs du département achats d'une entreprise. Ses interventions, en lien étroit avec les équipes d'acheteurs, se répartissent en trois domaines : l'organisation des procédures d'achats ; le suivi des fournisseurs ; la régie administrative et logistique des achats. Pour préparer les process achats, il rédige les comptes rendus de réunions, participe à l'élaboration des cahiers des charges et des appels d'offres et il assure une veille sur le marché pour repérer les produits. Il a également en charge la réalisation et la mise à jour des bases de données fournisseurs et produits. Dans le cadre du suivi des fournisseurs, il porte son attention sur les difficultés potentielles et discerne la nécessité d'agir ou non. Pour gérer l'aspect administratif et l'aspect logistique des achats, l'Assistant achats s'occupe des bons de commande et des livraisons, surveille les enchères et suit les évolutions des stocks. Il est également chargé de régler les litiges. Il assure la production des documents nécessaires aux acheteurs pour l'élaboration de leurs stratégies (tableaux de bord, analyse des performances). Avec les équipes d'acheteurs, il peut parfois participer à des négociations pour apporter un soutien numérique ou technique.

Synonymes

Le métier d'Assistant achats est très spécifique et s'applique à des activités précisément définies. Il est par conséquent difficile de trouver une appellation qui en recouvre exactement les mêmes caractéristiques.

Les plus

  • Le poste d'Assistant achats est une étape intéressante pour un début de carrière qui pourra évoluer rapidement vers des fonctions aux responsabilités plus étendues.
  • Le métier permet de travailler en lien étroit avec de multiples interlocuteurs et favorise le contact et les relations humaines.

Les moins

  • La gestion des litiges, les retards de livraisons, les fournisseurs défaillants... sont de potentielles causes de tensions que l'Assistant achats doit gérer.

Qualités nécessaires

L'Assistant achats maîtrise parfaitement les méthodologies et les procédures achats. Il a une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des places de marché. Rigoureux et méthodique, il possède le sens des priorités. Sa place, à l'interface entre les équipes d'acheteurs, les clients et les autres services de l'entreprise, exige qu'il possède de bonnes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et le sens du service. Il fait preuve d'une grande disponibilité et se monte fiable et dynamique. La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est requise.

Etudes et formation

Le métier est accessible avec une formation en école de commerce ou une formation universitaire de niveau Bac + 3 ou + 4 avec la spécialisation Achats ou en gestion, management, économie. Il est également possible de passer par une école d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en activités d'entreprise.

Evolutions possibles

L'ensemble du secteur des achats est ouvert aux évolutions de carrière d'un Assistant achats confirmé. Il peut ainsi s'orienter vers les fonctions d'acheteur junior, mais aussi d'acheteur industriel ou acheteur projets.

Principaux employeurs

Le recrutement peut s'effectuer par toutes les entreprises et sociétés qui comprennent un secteur achats.

Le 11/12/2015

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