Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi, salariés et chefs d’entreprise,
La Réforme de la Formation Professionnelle, vous avez tous à y gagner !

Un accord novateur :
Pouvoir se former tout au long de la vie professionnelle, tel est l’objectif de l’accord conclu le 5 décembre 2003 par l’ensemble des organisations d’employeurs et de salariés (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).

A chacun sa formation :
Vous avez de 16 à 25 ans et souhaitez trouver votre voie. Le contrat de professionnalisation, pour vous, c’est la garantie d’un contrat de travail de 6 mois à 1 an minimum associé à une formation de 150 heures minimum et une rémunération comprise entre 55% et 80% du SMIC.
Si vous avez 26 ans et plus et êtes à la recherche d’un emploi, ce dispositif vous concerne aussi ! Réinsertion professionnelle et qualification reconnue, de quoi réussir pleinement votre nouvelle vie professionnelle !
Vous êtes salarié et souhaitez développer vos compétences ? Utilisez le Droit Individuel à la Formation. 20 heures de formation minimum par an et cumulables sur 6 ans, une allocation de 50% du salaire net quand la formation se déroule hors temps de travail, un nouveau droit à prendre pour réussir votre projet professionnel !
Vous êtes à la tête d’une petite, moyenne ou grande entreprise, sachez que la réforme de la formation professionnelle a tout pour rendre votre entreprise encore plus performante et compétitive. En permettant à vos salariés de se former, vous leur donnez les moyens de s’adapter aux évolutions de leur métier. Vous dynamisez à la fois vos équipes et la performance de votre entreprise !

Professionnalisation et personnalisation, ce sont les axes majeurs de cette réforme de la formation professionnelle. Alors, que vous soyez jeune, demandeur d’emploi, salarié ou chef d’entreprise, passez à l’action sur www.formations-pour-tous.com