EDITO
Le chiffre de la semaine : 49,7%

La Halde ferme ses portes sur un dernier rapport qui révèle que sur les 12.467 réclamations qu'elle a enregistré en 2010, 49,7% concernent l'emploi.
"Il faut impérativement développer le dialogue avec les entreprises et la prévention" selon le président de la Halde Eric Molinié. Une déclaration faisant suite à la publication de son rapport qui révèle que la moitié des réclamations concernent l'emploi. Parmi les principaux facteurs de discrimination : l'origine, le handicap, être une femme et la religion. Les plaintes portent pour la plupart sur le déroulement de la carrière plutôt que l'embauche et concernent le secteur privé. Aujourd'hui, la Haute autorité ferme ses portes sur une hausse de 20% des réclamations. Mais ses missions seront désormais confiées au Défenseur des Droits, petit nouveau au gouvernement. Il ne devrait pas chômer.


ENQUETE
Palmarès Employeurs 2011 : un iPad 2 à gagner !
Qui seront les meilleurs employeurs de l'année 2011 ? Regionsjob lance la 2ème édition de sa grande enquête "Palmarès Employeur", qui permet aux candidats en recherche d'emploi et aux salariés des 8 régions de France d'élire leurs entreprises préférées. Répondez à notre questionnaire et participez à notre grand tirage au sort pour tenter de gagner un iPad 2.





ACTU
La hausse des salaires primordiale pour les salariés
Un sondage Harris Interactive pout l'Humanité Dimanche expose les préoccupations des salariés en 2011. En tête, on retrouve l'augmentation des salaires, jugée importante voire prioritaire pour 96% des salariés.


INTERVIEW
Groupe Elior : 100.000 salariés en 2015
Le groupe Elior, spécialisé dans la restauration collective et les services associés, emploie plus de 80.000 salariés dans 15 pays. A l'aube de ses 20 ans, il continue de se développer avec comme objectif de dépasser le cap des 100.000 collaborateurs en 2015. Le point avec Catarina Viana-Garcia, Responsable emploi et recrutement.



BLOG
Le CV anonyme continue de susciter le débat
Récemment, une étude du Centre de Recherche en Economie et Statistique (CREST) remettait en cause l'impact du CV anonyme sur la discrimination à l'embauche. Face à ces résultats, les réactions sur le terrain se succèdent. Zoom sur les pour, les contres, et les autres...