EDITO
Le chiffre de la semaine : 45%

Selon une étude réalisée par Harris Interactive aux Etats-Unis, 45% des recruteurs consultent les réseaux sociaux pour y trouver des informations sur les candidats.
Les recruteurs consultent de plus en plus les réseaux sociaux pour trouver le candidat idéal mais ils peuvent aussi y trouver des informations plus personnelles qui risquent de compromettre une future embauche. C'est le cas notamment avec des photos embarrassantes ou des propos déplacés publiés sur Facebook.
L'étude, réalisée pour le compte d'un site emploi américain, affirme également que près d'un tiers de ces recruteurs ont renoncé à embaucher un(e) candidat(e) après avoir trouvé des infos compromettantes sur les réseaux sociaux. Alors, si vous êtes en recherche d'emploi, soyez très prudent et faites attention à ce que vous publiez sur vos profils.


ACTU
Qui touche la prime pour l'emploi ?
C'est la saison des feuilles d'impôts avec, pour un quart des foyers fiscaux, le versement de la Prime pour l'emploi. Les bénéficiaires de ce crédit d'impôt créé en 2001 sont surtout des jeunes, en majorité ouvriers ou employés et plutôt peu diplômés.


INTERVIEW
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BLOG
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