EDITO
Le chiffre de la semaine : +25%

C'est un record, jamais les étudiants français n'ont été aussi nombreux à se présenter au test d'anglais TOEFL.
25% d'inscrits en plus au TOEFL en 2009 par rapport à 2008... Au total, plus de 24 millions d'étudiants dans le monde ont passé le test pour évaluer leur maîtrise de la langue anglaise. La forte hausse d'inscrits français n'est pas vraiment une surprise pour Alain Daumas, directeur d'ETS Global en France : "L'anglais est la langue de communication privilégiée à l'international et sa maîtrise est un atout essentiel à la réussite professionnelle des étudiants français à l'étranger". L'engouement pour le TOEFL devrait aussi améliorer le niveau des étudiants français, pas vraiment réputés pour leur maîtrise des langues.
Les tests sont actuellement organisés sur 56 sites en France.


CONSEILS
Comment ne pas stresser à un entretien ?
Les mains moites, la boule au ventre, vous patientez dans la salle d'attente d'un cabinet de recrutement ou à l'accueil d'une entreprise. Le trac vous tenaille, vous perdez vos moyens... Cette situation, nous l'avons tous vécue. Voici quelques astuces pour gérer son stress avant et pendant un entretien d'embauche.


ACTU
2ème édition de l'Opération Boostemploi en Eure-et-Loir
L'opération Boostemploi en Eure-et-Loir se prolonge en 2010 : plus de 20 évènements dédiés au recrutement des euréliens sont au programme jusqu'à la fin de cette année.


INTERVIEW
Kiabi se développe en France et à l'international
8000 collaborateurs dans le monde, 377 magasins, 2180 embauches prévues en 2010... Kiabi poursuit son développement en France et à l'international. L'enseigne de prêt-à-porter, propose de nombreux postes dans ses magasins, mais aussi dans la logistique et les métiers d'appui. Le point sur la politique de recrutement de Kiabi avec Aurélie Prudhomme, Responsable Carrières & Recrutement Kiabi Europe.



BLOG
Un logiciel pour traquer les inégalités salariales
C'est la bonne idée du Bureau fédéral suisse de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG). En 2006, il a gratuitement mis à disposition des entreprises, le logiciel traqueur d'inégalités salariales. Un outil qui pourrait donc bien révolutionner la politique salariale de nombreuses entreprises.