SQLI Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1990
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Chiffre d'affaires 214 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 31 ans
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Index de parité 81 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
“ Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Join the tribe ! ”Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment ! Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable.
Nos réseaux :
Ce que nous cherchons c'est :
Des talents capables d'accompagner nos clients sur des sujets digitaux et d'expérience : Développeur, lead, expert sur les technos Java, PHP, Drupal, Angular, React, Chef de projet et buisness analyst, coach agile : let's go, venez échanger avec nous !
Notre mission ?
Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée
La juste interaction, c’est ?
Capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.?
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Participation au frais de transports (transports en commun, IK vélo)
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Participation au frais de transports (transports en commun, IK vélo)
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CE attractif
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Plan d’épargne entreprise
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
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Organisation de conférence & workshops
Notre processus de recrutement
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Un entretien téléphonique avec l'un de nos chargés de recrutement
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RDV physique (ou visio) avec l'un de nos experts & notre chargé de recrutement
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RDV physique ou visio avec le manager de l'équipe.
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Debrief des RDV et proposition d'embauche
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Préparation de votre arrivée et Welcome !