SoCoo'c Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2007
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Chiffre d'affaires 370 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Moyenne d'âge 34 ans
Présentation
“ Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou juste en train de changer de poste, chez SoCoo’c, on recrute des profils juniors comme expérimentés, nous donnons la chance à tous. Ce que l’on recherche vraiment ? Des personnalités ! Du pep’s, de la bonne humeur et de l’envie. ”Depuis plus de 15 ans, SoCoo’c vend des cuisines conçues sur mesure, fabriquées en France en Haute-Savoie et qui s'adressent au plus grand nombre grâce à un excellent rapport qualité/prix. Son audace, son humour et sa bienveillance font de SoCoo’c une enseigne vraiment pas comme les autres.
Une intégration soignée
Quel que soit votre métier, vous suivez un parcours d’intégration et de formation sur mesure qui allie e-learning, formation sur le terrain et formation en petits groupes avec l’un de nos formateurs internes.
Des perspectives d’évolution
Chez SoCoo’c, qu’il s’agisse de mobilité géographique, d’un changement de poste ou d’une évolution professionnelle, tout est possible. Nos parcours d’accompagnement personnalisés permettent de préparer au mieux nos collaborateurs qui souhaitent évoluer.
Enseigne Française et engagée
SoCoo’c est mécène de l’association Habitat et Humanisme qui œuvre dans le logement solidaire. Nos Kitcheners mettent à disposition leurs compétences pour concevoir des cuisines adaptées à ces foyers de vie. Ces cuisines sont ensuite offertes, livrées et posées par l’enseigne.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération attractive et challengeant composée d’un fixe et variable
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Des magasins accessibles avec parking gratuit
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Locaux modernes et un concept magasin récompensé par la prix Janus
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Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux dans une équipe fun
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Des formations régulières pour continuer de progresser
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Un séminaire d’entreprise tous les deux ans qui réunit tout le monde
Notre processus de recrutement
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Un CV, tout simplement
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Vous répondez à 3 questions sous format vidéo (optionnel)
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Un premier échange par téléphone
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Un ou deux entretiens en magasin ou au siège
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Un retour pour chacun, positif ou négatif
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Et c’est tout !