PROEVOLUTION Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1988
-
Chiffre d'affaires 4,40 Millions d'euros
-
Collaborateurs 11 – 50
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Répartition H/F 40% - 60%
Présentation
“ Notre BASE : Bienveillance, Agilité, Solidarité et Enthousiasme. En plus de ces valeurs de BASE, nos valeurs intègrent le Respect, la Business Attitude, le pragmatisme, la transparence et la souplesse. ”PROEVOLUTION est un cabinet de conseils RH indépendant, depuis 1988, qui accompagne ses clients sur l’ensemble du capital humain de l’entreprise : recrutement, accompagnement des transformations, management de transition et marque employeur.
Nos labels : Label Engagé RSE
L'humain au coeur des échanges
Que ce soit dans nos fonctions ou en interne, l’Humain est au cœur de notre quotidien. C’est cet esprit tourné vers l’autre qui fait parti de nos valeurs et agrémente notre quotidien et notre entraide.
La QVCT pour tous
Autant nous accompagnons nos clients à être plus attractifs, autant nous faisons tout pour être l'exemple à leur citer. Avec de nombreux moments pour les salariés comme les sorties d'hiver et d'été, les temps de respiration, mais aussi des massages... nous faisons tout pour prendre soin des équipes
Des démarches RSE
L'entreprise investit régulièrement dans des actions RSE : l'élan sportif (Insertion professionnelle de jeunes en difficultés par le sport), Château d'Ottrott (préservation du patrimoine), boites de Noël solidaires et soutien d'événements caritatifs (Festival Pokheimon pour les enfants malades),
Raisons de nous rejoindre
-
RTT
-
Tickets Restaurant
-
Travail Hybride
-
Partage de la Valeur Ajoutée
-
Carte cadeaux pour les fêtes
-
2 journée de sorties + 2 temps de respiration dans l'année
Raisons de nous rejoindre
-
RTT
-
Tickets Restaurant
-
Travail Hybride
-
Partage de la Valeur Ajoutée
-
Carte cadeaux pour les fêtes
-
2 journée de sorties + 2 temps de respiration dans l'année
-
Massages pour les salariés
Notre processus de recrutement
-
Candidature
-
Pré qualification téléphone
-
Entretien physique ou visio
-
Parfois second entretien selon le poste et le niveau d'interlocuteurs
-
Proposition d'embauche