Maison Options Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1981
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Collaborateurs 501 – 1000
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Moyenne d'âge 37 ans
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Index de parité 79 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
“ Rejoignez la Maison Options ! Une entreprise bienveillante où règne une forte solidarité entre nos collaborateurs. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. ”La Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel pour les professionnels et les particuliers, ainsi que dans la décoration éphémère. L’offre de location s’étend de la vaisselle au nappage, en passant par le mobilier et le matériel d’animation culinaire ou de cuisine.
Nos réseaux :
Mission de la Maison Options
Cultiver la passion permet à notre Maison d’avancer et de réaliser les projets les plus ambitieux. Dans tout ce que nous entreprenons, ce sont nos valeurs d'exigence, de respect et d'engagement de chacun que nous mettons au service du raffinement et de la fiabilité.
Valeurs de la Maison Options
Chez Options, nous sommes engagés autour de valeurs communes représentatives de la philosophie de la Maison. Ces valeurs unissent les salariés au quotidien. Elles sont partagées dans la Maison. Ces valeurs fortes sont : l’exigence, le respect et l’engagement.
Raisons de nous rejoindre
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Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
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Télétravail possible pour les fonctions support
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RTT
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Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
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Locaux modernes et parking sécurisé
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Accès chaque année à des formations
Raisons de nous rejoindre
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Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
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Télétravail possible pour les fonctions support
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RTT
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Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
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Locaux modernes et parking sécurisé
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Accès chaque année à des formations
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Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
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Remises sur la location de produits Options
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Machines ergonomiques et de dernière génération
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Mutuelle attractive
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Remboursement du transport à 50%
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Temps d’échange avec la direction
Notre processus de recrutement
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Présélection téléphonique
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Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le manager
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Entretien de validation avec le N+2