OET Automation Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1975
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Chiffre d'affaires 40 Millions d'euros
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Collaborateurs 201 - 500
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 17 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 90% - 10%
Présentation
“ Nous recherchons la bonne alchimie pour une relation durable. Apprendre à vous connaitre est la clé du succès d’un recrutement. Nous apportons aussi un soin particulier à l’intégration et au développement des compétences tout au long de la carrière ainsi qu’à la qualité de vie au travail. ”OET, filiale d'Ovalt, capitalise 45 ans d'expertise auprès d'industriels. Notre équipe intervient dans l'agroalimentaire, l'énergie, la pharmaceutique/cosmétique, les transports, et les industries manufacturières. Nous offrons des solutions complètes en réponse aux enjeux de nos clients.
Cette entreprise appartient au groupe Groupe Ovalt
NOS VALEURS
Les collaborateurs d'OET partagent des valeurs communes : le goût du challenge (ils apprécient, voire recherchent les défis), le faire ensemble (le collectif est primordial) et l'expertise (nos collaborateurs se décrivent comme des experts engagés).
LE GROUPE OVALT
OET est la filiale historique du groupe OVALT. Au départ, l’entreprise ne comptait qu’une poignée de salariés. Depuis, elle a bien grandi et fait maintenant partie du groupe OVALT, Alliance Technologique et Innovation. Un groupe de PME bretonnes qui travaillent ensemble pour l'industrie de demain ».
NOTRE ORGANISATION
Afin d’améliorer la réactivité de ses équipes et de favoriser le travail collaboratif, à la fois en interne et avec les clients, les collaborateurs sont répartis dans des pôles correspondant aux grands domaines d’activités des clients.
Raisons de nous rejoindre
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Des locaux récents, spacieux et lumineux
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Parking gratuit sur site
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Prime mobilité douce
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Abonnement transport en commun (80%)
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Bus au pied du bâtiment et gare à 2,5 km
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Mutuelle (prise en charge > au légal)
Raisons de nous rejoindre
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Des locaux récents, spacieux et lumineux
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Parking gratuit sur site
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Prime mobilité douce
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Abonnement transport en commun (80%)
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Bus au pied du bâtiment et gare à 2,5 km
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Mutuelle (prise en charge > au légal)
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Intéressement et participation
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Prime vacances
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Titres resto
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RTT
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Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
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Espaces calmes
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Boissons chaudes offertes
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Activités sportives (salle de sport, associations…)
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Actionnariat salarial
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Comité d'entreprise
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Conciergerie d'entreprise
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Offres et espaces de restauration sur place
Notre processus de recrutement
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E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
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1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
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1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
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Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
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2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
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Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue