Onepoint Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2002
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Chiffre d'affaires 500 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
“ Onepoint s'est développé autour de 5 valeurs : Authenticité, ouverture, élégance, engagement et courage. ”Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Nos labels : Label EcoVadis Label Bcorp
Nos réseaux :
Un collectif organisé
A contrepied du modèle traditionnel, chez Onepoint nous avons développé un modèle d’organisation ouvert et collaboratif qui favorise la mise en commun et la transversalité des expertises.
Onepoint en quelques mots
De la vision stratégique à l’opérationnel, nous sommes convaincus que la tech a besoin de l’humain pour dessiner de nouvelles perspectives d’avenir et construire durablement le monde de demain.
Notre modèle
Une organisation horizontalisée inspirée du concept d’open innovation pour libérer les interactions et offrir à chacun de nos talents la possibilité d’entreprendre.
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurants
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Télétravail
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Nos lieux de vie
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La diversité des formations accessibles
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Evènements internes (fête de la musique, Noel des enfants ..)
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Mutuelle avantageuse
Raisons de nous rejoindre
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Carte tickets restaurants
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Télétravail
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Nos lieux de vie
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La diversité des formations accessibles
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Evènements internes (fête de la musique, Noel des enfants ..)
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Mutuelle avantageuse
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Tous nos locaux sont situés en hyper centre-ville
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Choix du matériel de travail
Notre processus de recrutement
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Premier contact téléphonique
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RDV1 - échange pour comprendre votre parcours et présentation de Onepoint
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RDV2 - Entretien orienté sur les compétences techniques et vos réalisations précédentes
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RDV3 - Entretien de closing