Kersia Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2018
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Chiffre d'affaires 425 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
Présentation
“ Rejoindre Kersia, c’est s’engager à contribuer à une grande ambition : inventer un monde alimentaire plus sûr. C’est intégrer un groupe qui compte sur la passion et l’engagement de chacun pour toujours faire mieux et atteindre un objectif de performance financier, environnemental et humain. ”Kersia, Groupe en forte croissance, est leader mondial de la sécurité des aliments de la fourche à la fourchette. Notre objectif est d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée, dédiées à l’industrie agroalimentaire et à la restauration collective.
Acteur d’un monde qui change
Le groupe Kersia s’est engagé depuis 2016 dans une démarche de développement durable et de RSE. «?ACT FOR POSITIVE IMPACT?» est notre projet participatif et constructif pour faire mieux et différemment, autour d’un objectif de triple performance?: économique, environnementale et sociale.
Nos valeurs
Transparence, Partage, Compétence, Anticipation. Partout dans le monde, nos collaborateurs partagent et cultivent ces valeurs fondamentales. Essences même de ce que nous sommes et de ce qui compose la relation que nous entretenons avec vous, clients et partenaires.
Nos collaborateurs de demain
Chez Kersia, au-delà des diplômes, nous recherchons des hommes et des femmes qui partagent nos valeurs. Nous voulons que chaque collaborateur puisse participer à la dynamique du groupe, et s’épanouisse en contribuant à la réalisation de notre vision d’un monde alimentaire plus sûr.
Raisons de nous rejoindre
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Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
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Parcours d’intégration
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Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
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Participation et intéressement
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RTT, mutuelle
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Tickets restaurants
Raisons de nous rejoindre
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Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
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Parcours d’intégration
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Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
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Participation et intéressement
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RTT, mutuelle
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Tickets restaurants
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Avantages CE
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Café offert, corbeilles de fruits
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Espaces de pause et repas
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Cadre de vie
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Contexte international et marché en plein croissance
Notre processus de recrutement
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Réception de votre candidature
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Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
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Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
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En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
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Prise de poste avec parcours d’intégration