Pizzorno Environnement Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1974
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Chiffre d'affaires 226,90 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 91% - 9%
Présentation
“ Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière. Nous recherchons des talents passionnés et passionnants qui souhaitent contribuer à la préservation de notre environnement et de ses ressources. ”Acteur de l’économie circulaire, PIZZORNO Environnement est une entreprise familiale qui accompagne la transition écologique des territoires et de leurs habitants. Son expertise se fonde sur la maîtrise de l’ensemble des métiers du déchet, de la propreté à la collecte, du tri à la valorisation.
Un onboarding personnalisé
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration rythmé par un accueil personnalisé, des visites de site, des formations spécifiques à notre secteur d'activité et des rencontres avec nos collaborateurs pour vous accompagner dans votre prise de poste et la découverte de notre Groupe.
Parcours individualisé
Favoriser le développement des compétences par des parcours de formation métier individualisés, des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne, la participation à des projets d'entreprise et à l'innovation.
Raisons de nous rejoindre
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Prime 13ème mois
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Participation/intéressement
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Carte ticket restaurants, panier repas
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Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances etc...
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Parcours d'intégration personnalisé
Notre processus de recrutement
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Si CV sélectionné, 1ère prise de contact téléphonique
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Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le service recrutement et un manager métier
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Validation de la candidature
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Intégration de la personne recrutée