DSPI Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1986
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Chiffre d'affaires 5,90 Millions d'euros
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Collaborateurs 11 – 50
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Moyenne d'âge 37 ans
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Répartition H/F 23% - 77%
Présentation
“ Nous recherchons avant tout des personnes sensibilisées à l’importance de notre métier, à savoir la mise en sécurité des biens et des personnes. Sérieux, rigueur et autonomie seront des qualités essentielles, à même de garantir un service de qualité et de sécurité auprès de nos Clients. ”Implantée en région lyonnaise depuis 1986, leader auprès des Régies immobilières du Grand Lyon, nous sommes spécialisés dans le domaine de la sécurité incendie ; nous effectuons pour nos clients un service de contrôle et de maintenance de systèmes et de matériel de sécurité incendie.
Nous rejoindre :
Intégrer DSPI, c’est rejoindre une équipe dynamique, sérieuse et rigoureuse, tout en accordant une place importante au bien être de chacun. Le respect, l’écoute, la compréhension et l’évolution font partie des valeurs de DSPI.
Formation :
La formation de nos salariés, une priorité. Dès votre arrivée sous serez pris en charge et formé par notre Coordinateur technique qui vous suivra tout au long de votre parcours Vous serez également rapidement formé aux différentes habilitations nécessaires pour notre métier (habilitation électrique)
Nous rejoindre :
Vous trouverez au sein de notre Entreprise, stabilité, organisation, écoute, évolution salariale et bonne ambiance. Venez rejoindre notre équipe !!!
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération attrayante selon profil et expériences
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Prime semestrielle
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Indemnité de restauration
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Mise à disposition d’un véhicule de service équipé de tout le matériel
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Carte TOTAL
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Smartphone professionnel fourni
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération attrayante selon profil et expériences
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Prime semestrielle
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Indemnité de restauration
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Mise à disposition d’un véhicule de service équipé de tout le matériel
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Carte TOTAL
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Smartphone professionnel fourni
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Suivi salarial régulier
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Soirées évènementielles
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Bonne ambiance
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Organisation
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Stabilité
Notre processus de recrutement
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Entretien téléphonique
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Rendez-vous au sein de nos Bureaux
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Journée ou ½ journée découverte sur le site de notre activité
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Recueil des sensations suite à cette journée découverte et information de l’intégration