Burban Palettes Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Sa politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Collaborateurs 501 – 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
Présentation
“ Depuis notre création il y a 35 ans, notre groupe s’est engagé en faveur de valeurs qui nous tiennent à cœur : le recyclage, la préservation de notre environnement et le bien être de nos collaborateurs. Vous avez envie d’y contribuer ? Rejoignez-nous pour découvrir les secrets de son écosystème. ”Chez Burban, nous sommes 650 collaborateurs répartis sur 30 sites en France, engagés dans la mission passionnante de donner une seconde vie aux palettes usagées. Chaque année, nous revalorisons pas moins de 15 millions de palettes, agissant ainsi à la préservation de nos ressources.
Nos labels : Label EcoVadis
Acteur majeur du territoire :
Entreprise française et indépendante, Burban Palettes est aujourd’hui implantée partout en France. Grâce à une technicité et un savoir unique depuis plus de 35 ans, le groupe porte un regard visionnaire sur l’économie circulaire d’un produit-phare, utilisé par tous et pour tous : la palette en bois.
L'humain :
Dans notre équipe, nous partageons respect, équité et inclusion dans un esprit collectif. Nous valorisons nos collaborateurs par de la formation interne et des montées en compétences au regard de leurs envies et de leurs potentiels. Les possibilités sont grandes, l’évolution ne fait que commencer!
Métier où l’on fait carrière :
Chez Burban Palettes, vous découvrirez un métier méconnu mais diversifié par les rencontres, les possibilités d’évolution et les challenges qu’il requiert. D’un métier artisanal, Burban Palettes en a industrialisé le procédé tout en conservant un esprit familial et une proximité avec ses partenaires
Raisons de nous rejoindre
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Une intégration de qualité
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La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel
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Une politique RH active : étique, rémunération
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Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
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Des événements d'entreprise réguliers
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La participation aux bénéfices de l'Entreprise
Raisons de nous rejoindre
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Une intégration de qualité
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La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel
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Une politique RH active : étique, rémunération
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Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
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Des événements d'entreprise réguliers
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La participation aux bénéfices de l'Entreprise
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Une prime vacances
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Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%
Notre processus de recrutement
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Etude des candidatures reçues
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Présélection téléphonique
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Entretien physique (ou en visio) avec le service RH
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Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe
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Retour candidat
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Définition d'un planning d'intégration