AMV Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1974
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Collaborateurs 201 - 500
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 85 / 100
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Répartition H/F 12% - 88%
Présentation
“ Nous sommes convaincus que nos collaborateurs constituent la richesse de notre entreprise. Chaque nouveau talent intégré est accompagné et formé tout au long de sa carrière pour s’accomplir dans un métier valorisant et porteur de valeur ajoutée pour nos clients. ”AMV est une société familiale de courtage d'assurances qui emploie 400 personnes à Mérignac (33) et spécialiste de l'assurance des particuliers et le leader de l'assurance moto/scooter.
Nos labels : Label Engagé RSE
Ce que nous recherchons
Notre groupe recrute chaque année des nouveaux collaborateurs. Que vous soyez issu.e du secteur de l'assurance ou pas, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et nos engagements.
Engagement RH
Chez nous, vous trouverez une expérience enrichissante au sein d’équipes dynamiques et conviviales, l'apprentissage d'un métier et un vrai suivi. Le groupe offre de nombreuses opportunités. Les équipes managériales et Ressources Humaines sont présentes pour vous accompagner dans vos projets.
Raisons de nous rejoindre
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Une intégration sur mesure : un accueil par votre manager et l'équipe
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Possibilité d'évolution grâce à une plateforme de mobilité interne
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Cooptation
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Une mutuelle avantageuse
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Des locaux modernes avec un restaurant d'entreprise
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12 RTT par an
Raisons de nous rejoindre
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Une intégration sur mesure : un accueil par votre manager et l'équipe
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Possibilité d'évolution grâce à une plateforme de mobilité interne
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Cooptation
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Une mutuelle avantageuse
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Des locaux modernes avec un restaurant d'entreprise
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12 RTT par an
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Prime de participation
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2 jours de télétravail par semaine
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Une salle de repos, un parking gratuit
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Une salle de sport avec cours gratuits
Notre processus de recrutement
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Un accusé de réception vous assurant de la réception de votre cv
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En fonction de l'adéquation poste/profil, un entretien téléphonique est réalisé
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Un questionnaire de personnalité pour mieux vous connaitre
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Un entretien physique/visio avec notre équipe recrutement et un expert métier
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Une réponse quelque soit notre décision