Trouver un stage, c'est du boulot !

Au mois de février, de nombreux étudiants commencent à prospecter auprès des entreprises pour décrocher le stage qui validera leur année d'études. Rien de plus normal en cette période, sauf qu'aujourd'hui, et en particulier depuis la crise, le nombre de stagiaires sur le marché a fait un véritable bond, si tant et bien que la recherche d'un stage s'apparente à une véritable recherche d'emploi. Selon le collectif Génération Précaire, en France, le nombre des stagiaires serait passé de 800.000 en 2006 à 1,2 million en 2010, soit une hausse de 50% en quatre ans ! L'important est donc de bien choisir son stage, surtout lorsque l'on arrive en fin d'études.

Le stage, un emploi déguisé ?

Depuis longtemps, et en particulier depuis la crise, le stage souffre d'une image parfois négative : précaire, sous-payé... Beaucoup d'entreprises sont accusées de profiter de cette main d'oeuvre low-cost surtout depuis la récession, notamment par le collectif Génération Précaire qui a jeté un pavé dans la mare en janvier 2011, en pointant du doigt " l'utilisation " de stagiaires comme vendeurs pendant les soldes. Idem dans le journal Capital, qui ironisait récemment avec un dossier au titre provocateur "Jusqu'où exploiter (légalement) les stagiaires ?". Certes, embaucher un stagiaire présente beaucoup d'avantages pour une entreprise. D'où l'importance pour l'étudiant de bien choisir son stage, afin qu'il s'inscrive dans un parcours logique lorsqu'il cherchera son premier emploi.

Dans la logique du parcours...

Effectuer un stage pendant son cursus permet aux étudiants de s'orienter en toutes connaissances de cause et être conforté dans leurs choix professionnels. Mais le stage de fin d'études ne sert pas seulement qu'à valider un diplôme : il est indispensable qu'il s'inscrive tant que possible dans un véritable projet professionnel. Pour les ingénieurs notamment, ce type de stage d'une durée de six mois est l'occasion de mener un projet précis, qui lui permettra de faire ses premiers pas en tant que chercheur ou chef de projet. Ceci afin d'être opérationnel comme tout salarié à son entrée dans l'entreprise. S'il n'est pas suivi d'un contrat de travail, le stage servira à enrichir le CV et pourra faire la différence lors d'une candidature.

Se démarquer dans sa recherche

Plus facile à dire qu'à faire cependant, car souvent la recherche d'un stage s'apparente à une véritable recherche d'emploi. C'est le cas d'Estelle, globe-trotteuse et son GéoCV, un curriculum vitae géolocalisé réalisé sur Google Maps, de Florian, qui a exposé son expérience en 7 photos sur Facebook ou encore de Maxence, étudiant en Master 2 Ingénierie des Médias à Toulon, qui a fait le buzz avec son CV en ligne : www.stagiaire-de-reve.com. De leur côté, les entreprises ne lésinent pas non plus sur les moyens pour trouve le "bon" stagiaire. C'était le cas de France 2 par exemple, qui cherchait son stagiaire 2.0 en vidéo en octobre dernier.

Aujourd'hui, la recherche d'un stage s'apparente à une véritable recherche d'emploi, et les candidats sont de plus en plus nombreux à "mettre le paquet" pour décrocher le stage qui leur ouvrira les portes vers un premier emploi.