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Peut-on se rétracter après une démission ?

Par Flavien Chantrel | Publié le 10/10/2014 - Mis à jour le 21/10/2015

Lorsqu'un salarié démissionne, il a normalement pesé le pour et le contre.

La loi tolère les emportements et permet au salarié de réintégrer l'entreprise, si l'employeur l'accepte. A défaut, s'il y a ambiguïté sur la volonté réelle de démissionner, le conseil des prud'hommes peut être saisi afin de requalifier en licenciement la démission.

C'est le cas lorsqu'une démission a été remise :

* sous l'emprise de la colère ou sous le coup de l'émotion,

* sous l'emprise de troubles psychiques,

* ou suite à des pressions exercées par votre employeur.

Le salarié qui veut ainsi revenir sur sa démission devra le faire le plus rapidement possible et présenter tous les éléments prouvant le vice du consentement (mails, certificat médical, attestation de collègues, courriers, etc.).

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