Quelles sont les erreurs à éviter en entretien d'embauche ?

"La première chose à ne pas faire, c'est arriver en retard. La ponctualité est primordiale, c'est la première impression que vous allez laisser à l'employeur. Alors soyez à l'heure pour montrer que vous êtes quelqu'un de sérieux et fiable. Ensuite, évitez les tenues trop excentriques, les recruteurs ne sont pas très réceptifs à ce genre de look.

Lors d'un recrutement, votre gestuelle est souvent très analysée. D'où l'intérêt d'avoir une poignée de main plutôt ferme afin de montrer votre assurance et votre détermination. Si vous êtes sujet au stress, essayez de le contrôler et de ne pas faire ressortir certains tics involontaires comme vous tortiller dans tous les sens, jouer avec votre crayon ou encore vous gratter la tête. D'autres gestes comme croiser les bras ou les jambes peuvent donner l'impression au recruteur que vous n'avez pas confiance en vous. Même chose pour le regard, ils apprécient qu'on les regarde droit dans les yeux.

Ensuite, pour ce qui est du discours à tenir en entretien, il est important de ne pas trop vous attarder sur votre vie personnelle. A la question piège "Parlez-moi de vous ?" n'en faites pas trop. Restez sobre et allez à l'essentiel. Ne vous étendez pas trop sur votre passé. En revanche, n'hésitez pas à parler de vos loisirs ou activités extra-professionnelles. Dernière chose, pensez toujours à vous documenter sur l'entreprise qui recrute et ne dénigrez jamais un ancien employeur, c'est généralement très mal perçu.

En fin d'entretien, un recruteur vous demandera toujours si vous avez des questions à poser. Par politesse, beaucoup répondent "non", pourtant il est préférable de préparer quelques questions d'avance, que ce soit sur le fonctionnement ou la politique de l'entreprise ou sur le salaire proposé si vous ne l'avez pas encore abordé. L'intérêt est de lui laisser une bonne image et une simple question dévoilera votre curiosité et surtout l'intérêt que vous portez au poste et à l'entreprise".