L'entretien d'embauche

L'entretien de recrutement est l'étape ultime du processus de recrutement. Elle intervient après la sélection des candidats ayant répondu à une offre d'emploi. Pour les candidats comme pour les recruteurs, il s'agit d'une étape cruciale et plutôt stressante. Côté candidat, on se dit que la majorité du chemin a été effectuée. Notre candidature est suffisamment bonne pour que l'entreprise souhaite nous rencontrer, il faut désormais transformer l'essai. Nous faisons peut-être partie des 10% de candidats retenus pour l'entretien. Mais la concurrence est toujours aussi forte, puisque les candidats sélectionnés en face sont les meilleurs. Côté recruteurs, ce moment est très important. L'entretien de recrutement permet d'évaluer les réactions des candidats : comment réagissent-ils au stress de l'entretien ? Comment répondent-ils aux questions ? Paraissent-ils motivés, sûrs d'eux ? Sont-ils capables d'expliquer clairement leurs compétences et leur futur rôle dans l'entreprise ? Savent-ils doser leur temps de parole, vont-ils suffisamment dans le détail sans parler tout seul pendant des heures ? Cette étape permet aussi aux candidats de s'assurer que le poste pour lequel ils ont candidaté leur convient. C'est le moment idéal pour poser des questions, afin de mieux cerner son futur rôle dans l'entreprise. Mais attention : ces questions ne doivent pas trahir une faible connaissance de la société ou un manque de motivation. N'hésitez pas à vous informer pendant l'entretien, cela prouvera votre motivation et confortera (ou non) votre envie de signer votre contrat. Evitez simplement d'insister sur les congés payés et sur le temps de travail ! Tous nos conseils sur l'entretien de recrutement sont sur cette page.

Quiz : êtes-vous prêt pour l’entretien d’embauche ?

Quiz : êtes-vous prêt pour l’entretien d’embauche ?

L'entretien d'embauche est l'étape ultime du processus de recrutement. Pour les candidats, comme pour les recruteurs, il s'agit d'un moment crucial et souvent stressant. Faites le test pour savoir si vous êtes prêt pour l'exercice.

Ces nouvelles compétences que les recruteurs attendent de vous

Ces nouvelles compétences que les recruteurs attendent de vous

Beaucoup de recruteurs restent encore attachées au savoir-faire des candidats, mais le savoir-être devient un facteur de plus en plus important. Parce que les compétences techniques ne suffisent plus, les entreprises se fient de plus en plus à ce qu’on appelle les « soft skills », ou « compétences comportementales ». Voici les 10 nouvelles compétences exigées dans le management moderne.

Pourquoi les recruteurs veulent savoir si « vous êtes capable de travailler sous pression » ?

Pourquoi les recruteurs veulent savoir si « vous êtes capable de travailler sous pression » ?

« Vous êtes capable de travailler sous pression ». La phrase peut paraître anodine et pourtant, cette formule souvent citée dans les offres d’emploi, fait débat en ce moment sur le net. Le site espagnol Verne, rubrique du journal El País, revient sur l’origine de cette polémique. Une occasion de comprendre pourquoi cette compétence est régulièrement demandée par les recruteurs.

7 conseils pour aborder la question du salaire lors d'un recrutement

7 conseils pour aborder la question du salaire lors d'un recrutement

Pas toujours évident de parler des prétentions salariales lors d'un entretien d'embauche. Comment s'y préparer ? A quel moment faut il aborder le sujet ? Qu'est ce qu'il ne faut pas faire ? Fort de son expertise, RegionsJob vous donne quelques tuyaux afin d'aborder plus sereinement la question du salaire en entretien.

Entretien d'embauche : la réponse parfaite aux 9 questions piège

Entretien d'embauche : la réponse parfaite aux 9 questions piège

Vous ne savez jamais que répondre au recruteur lorsqu’il vous demande « quels sont vos points faibles ? » ou « combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elle ? » (véridique !). Tout le monde est déjà passé par ce moment d’hésitation où il est possible de briller comme de paniquer. Voici quelques exemples de réponses idéales aux questions les plus délicates, susceptibles d'être posées lors de votre prochain entretien d'embauche.

Comment répondre aux questions pièges des recruteurs ?

Comment répondre aux questions pièges des recruteurs ?

« Combien de fois les aiguilles d'une montre se chevauchent-elles ? » Cette question - et bien d'autres - certains DRH aiment la poser pour analyser le degré de répartie de leurs interlocuteurs. Voici comment répondre aux questions les plus tordues en entretien d'embauche.

La question du salaire : comment bien y répondre en entretien ?

La question du salaire : comment bien y répondre en entretien ?

La question des prétentions salariales est souvent redoutée par les candidats. Tentation de se sous-évaluer, peur de négocier, ne pas prendre en compte les avantages annexes, etc. Les erreurs et les écueils peuvent coûter un poste et les attentes des recruteurs en matière de négociations ne sont pas forcément ce que vous supposiez.

Avis d’experts : Que répondre aux recruteurs à la question "Pourquoi devrais-je vous embaucher ?" en entretien

Avis d’experts : Que répondre aux recruteurs à la question "Pourquoi devrais-je vous embaucher ?" en entretien

Quelles sont vos qualités, vos défauts, parlez-moi de vous… Quasiment tous les candidats préparent à l’avance leurs réponses aux questions habituelles posées en entretien. Mais malgré une bonne préparation, certaines leur donne toujours du fil à retordre. C’est le cas de la question « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? ». Découvrez les solutions de réponses proposées par nos experts.

Comment réussir un entretien Skype ?

Comment réussir un entretien Skype ?

INFOGRAPHIE - L'entretien via l'outil Skype est une première étape de sélection avant l'entretien physique avec le recruteur. Comment s'y préparer, quels sont les points à vérifier avant de répondre aux questions du chargé de recrutement ? Des conseils en images pour rester professionnel

Comment surmonter son stress en entretien ?

Comment surmonter son stress en entretien ?

Y’a-t-il des astuces pour vaincre son trac ? Comment relativiser ? Il existe des astuces pour réduire son stress et éviter qu’il ne nuise à vos entretiens. En voici une liste…

Comment se déroule un entretien d’embauche collectif ?

Comment se déroule un entretien d’embauche collectif ?

Tous les entretiens ne se déroulent pas en face à face avec le recruteur. Certaines entreprises préfèrent organiser un premier entretien en recevant elles-mêmes ou via Pôle Emploi plusieurs candidats en même temps. Pour éviter de subir la pression des potentiels concurrents et de perdre vos moyens, découvrez les « dessous » des entretiens collectifs.