Combien de temps dure le congé parental ?

La première chose à savoir est qu’un congé parental d’éducation peut être pris à temps complet ou à temps partiel. Il peut être pris à n’importe quel moment entre la fin du congé maternité (ou paternité) et le troisième anniversaire de l’enfant. Sa durée est libre pour le salarié, mais sa durée initiale ne peut pas excéder un an. Il pourra être renouvelé deux fois, et à chaque fois le salarié pourra choisir s’il est partiel ou à temps complet. Il ne pourra pas être prolongé après le troisième anniversaire de l’enfant.

Dans le cas d’un premier enfant, la durée du congé rémunéré est de six mois maximum. Le parent pourra prolonger jusqu’à 3 ans, mais ne percevra pas d’aide après les six premiers mois.  Dans le cas d’une adoption, le congé parental ne pourra pas durer plus d’un an si l’enfant a plus de 3 ans (mais moins de 16 ans), mais pourra durer jusqu’à trois ans s’il a moins de 3 ans. La réforme du congé parental de début 2014 prévoit de nouvelles dispositions pour le partage du congé parental au sein du couple. Le but est d’inciter les pères à prendre plus souvent ce type de congé.

• Le congé parental rémunéré pour le premier enfant peut passer de 6 mois à un an, si chaque parent en bénéficie 6 mois.
• Après le premier enfant, un même parent ne pourra pas poser plus de deux ans et demi de congé parental. Le deuxième parent devra poser les 6 derniers mois pour arriver à 3 ans.