La démission

De nombreux salariés rêvent de quitter leur entreprise. Par simple ras-le-bol de leurs tâches ou encore parce qu'ils ne supportent plus leur hiérarchie. Mais il n'est pas si simple de quitter le navire. D'une part, se pose la question du chômage en cas de démission mais aussi de l'image que le salarié souhaite laisser en partant de cette manière de l'entreprise. Et puis, il faut bien le dire, que va-t-on trouver ensuite dans une autre entreprise. L'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? Dans cette rubrique, nous vous fournirons des conseils pour mieux appréhender la démission et savoir s'il est vraiment temps de quitter l'entreprise. Vous retrouverez des articles pratiques pour écrire une lettre de démission et annoncer votre départ à votre direction en toute quiétude. Nous reviendrons également sur vos droits et vos devoirs vis-à-vis de l'employeur ainsi que toutes les démarches à suivre pour démissionner. Vous apprendrez également la différence entre une démission et un abandon de poste. Vous saurez également dans quel cas il est possible de toucher le chômage après une démission.

Exemples de lettre de démission avec et sans préavis

Exemples de lettre de démission avec et sans préavis

Une démission ne doit pas nécessairement se faire par écrit, elle peut très bien se faire oralement. Il est néanmoins conseillé d’envoyer une lettre démission par recommandé avec accusé de réception afin de ne pas créer de confusion sur la date de départ et le respect d’un éventuel préavis. Le préavis est quant à lui fixé dans le contrat de travail ou la convention collective. Il n’y a pas besoin de donner de motifs particuliers dans sa lettre de démission que celle si comprenne ou non un préavis.