Les congés payés

1936. Suite aux accords de Matignon, les salariés français obtiennent une hausse de leur salaire, l'instauration de la semaine de 40 heures ainsi que 15 jours de congés payés. Une révolution. Depuis, la durée légale du travail a reculé à 35 heures et les congés payés portés au minimum à 5 semaines pour tous, sans compter les jours de réduction de temps de travail (RTT) dont bénéficient certains employés. Mais, et c'est bien normal, tout un chacun voudrait légitiment encore voir augmenter la durée de ses congés payés. Bonne nouvelle : c'est légalement possible d'y parvenir grâce au fractionnement des congés payés durant l'année. Dans ce dossier, vous retrouverez toutes nos astuces pour optimiser vos congés mais aussi tout comprendre des congés payés : leur mode de calcul, les périodes légales pour poser ses congés, la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés. Vous apprendrez également quelles sont les incidences d'un arrêt-maladie lors de vos vacances, ainsi qu'à conserver votre cinquième de semaine de congés payés pour la reporter en vue d'un congé sabbatique par exemple.

Rédiger un e-mail d’absence avant son départ en vacances

Rédiger un e-mail d’absence avant son départ en vacances

Votre bureau est rangé, vos dossiers urgents sont bouclés, de même que votre valise. Vous êtes sur le point de partir en vacances et tous vos collègues sont au courant. Mais avez-vous pensé à prévenir vos autres collaborateurs, vos clients et vos partenaires ? Avant de partir pour de longues semaines, et afin d’anticiper les malentendus et les éventuelles urgences, il est fortement conseillé d’activer le répondeur automatique (ou gestionnaire d’absence) de votre boîte mail. Véritable marque de professionnalisme, cette formalité n’est pas à négliger.