Les différents congés pour événements familiaux

Le mariage permet d’obtenir 4 jours de congés supplémentaires. Si votre enfant se marie, vous bénéficiez également d’1 jour de congé pour marier votre fils ou votre fille. Si vous êtes marié et que votre femme est enceinte, vous êtes autorisé à vous absenter pour vous rendre à 3 examens médicaux obligatoires pendant la grossesse. À ce titre, le Pacs est sur un pied d’égalité avec le mariage. Cela signifie que vous bénéficiez de 4 jours pour un Pacs et que vous pouvez vous rendre à 3 examens médicaux obligatoires si la personne avec qui vous êtes liée par un Pacs est enceinte. Cependant, vous ne bénéficiez pas d’un jour de congé supplémentaire si votre enfant conclu un Pacs.

En cas de décès d’un proche, 2 jours sont accordés si votre conjoint décède (mariage ou Pacs) ou si votre enfant décède. Vous bénéficiez d’un jour de congé si votre père, mère, père, frère, sœur, père ou mère du conjoint décède.

En cas de naissance ou d’adoption au sein du foyer, vous bénéficiez de 3 jours de congé. D’autres congés peuvent être accordés selon la convention collective (déménagement, décès de membres de la famille plus éloignés etc.). Sachez que rien ne vous oblige à poser vos congés le jour-même, quel que soit le congé pour événement familial. Vous devez simplement les poser dans la période où l’événement se produit et fournir un justificatif à votre employeur (acte officiel).