Comment bien construire son plan de carrière

"Un plan de carrière idéalisé et basé sur l'accession au job de ses rêves est peu susceptible d'aider à se frayer un chemin entre les compromis qu'implique une vraie carrière. Ainsi, si vous devez prendre des décisions difficiles - par exemple rester dans l'entreprise actuelle ou rejoindre une nouvelle start-up en pleine croissance - soyez parfaitement sûr de connaître vos priorités professionnelles. Pour commencer, posez-vous les bonnes questions. Qu'est-ce qui vous rend le plus heureux : identifier et exécuter seul vos propres projets, ou coopérer étroitement avec vos collègues à la réalisation d'un objectif commun ? Vous épanouissez-vous dans un environnement exigeant, imprévisible et au rythme soutenu, ou plutôt dans un lieu de travail calme ? Après une journée de travail, préférez-vous rentrer chez vous épuisé mais satisfait, ou détendu et prêt à profiter de la soirée ? De la même façon, préférez-vous l'ambiance survoltée et plus intime d'une start-up, ou la stabilité et la sécurité offertes par les grandes entreprises ?

D'autres questions utiles couvrent également des sujets comme la gestion d'une équipe, les avantages, les relations avec les collaborateurs, le type de patron avec lequel vous travaillez le mieux, etc. Les choix peuvent s'avérer difficiles ou arbitraires, mais ils vous aideront à découvrir vos véritables intentions. Le plus important pour établir votre boussole de carrière consiste ensuite à réévaluer vos priorités régulièrement et à les modifier si nécessaire. Plus elles deviennent obsolètes, plus vous risquez de continuer à avancer dans une direction qui ne vous convient plus ou de rater une occasion qui pourrait conduire vers un parcours imprévu mais hautement gratifiant".