C'est quoi le délai de carence pour un arrêt-maladie ?
Durant un arrêt-maladie, les salariés sont indemnités par l'Assurance-maladie. Mais cette indemnisation n'arrive qu'au bout de plusieurs jours.
Pour éviter des arrêts-maladie de complaisance, les salariés malade perçoivent les indemnités de l'assurance-maladie, calculées sur leur salaire, à compter du 4ème jour d'arrêt. C'est ce que l'on nomme le délai de carence. Les fonctionnaires n'ont pas de délai de carence, contrairement aux salariés du privé. Toutefois, de nombreuses entreprises prennent en charge ce délai de carence.
De la même façon, il n'y a pas de délai de carence en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle, dans le cas d'un congé maternité, d'un congé paternité ou d'un congé d'adoption, ainsi que pour les maladies longue durée.
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