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5 choses à connaître pour bien démarrer son premier emploi

Par Guirec Gombert • Publié le 4 avril 2014 à 15:03 • Modifié le 17 novembre 2015

Et oui, l'école est enfin finie, vous voilà entré dans la vie active. Un nouveau monde dont il va falloir apprendre les codes pour correctement s'intégrer...

Après un marathon effréné d'entretiens d'embauche, vous avez finalement décroché votre premier emploi. Entre votre représentation de l'entreprise et sa réalité, il y a probablement un fossé que vous n'aviez pas imaginé.

1 Renégociez votre salaire, vraiment ?!
Il est toujours difficile d'aborder la question du salaire en entretien d'embauche, même pour des salariés expérimentés. C'est pourtant indispensable. Autant vous ne devrez pas demander la lune, autant vous ne devrez pas non plus vous brader pour accéder à un emploi. D'autant qu'il ne faut pas vous leurrer : vous aurez peu de chances de renégocier votre salaire au bout de quelques mois passés dans l'entreprise. Au mieux, il vous faudra attendre un an, au pire bien plus longtemps selon la politique de l'entreprise, de votre travail, du contexte économique...

Comment justifier une demande d'augmentation salariale ?

2 Soyez conscient de travailler en équipe
A l'école, une erreur ou un retard et vous étiez pénalisé. Mais vous uniquement. Au travail, si vous n'achevez pas votre mission dans les temps c'est toute une équipe qui en subit les frais. Surcharge éventuelle de travail, clients qui doutent... Autant de conséquences potentiellement lourdes pour l'entreprise et qui vous pénaliseront à termes dans votre évolution de carrière. Etre professionnel n'est pas un vain mot... Il en va de votre réputation.

3 Oubliez les vacances 2 mois l'été
C'est triste, personne n'est jamais vraiment totalement satisfait mais c'est comme ça : en France, les salariés ont 5 semaines de vacances par an. Avec les RTT et les jours fériés vous pourrez encore ajouter quelques jours supplémentaires à vous la couler douce. Pour le reste, oubliez que vous aurez naturellement deux semaines de vacances à Noël, en février, en avril et une semaine au mois d'octobre ainsi que deux mois supplémentaires l'été. Il faudra trancher et choisir très précisément vos jours de congés, tout en adaptant vos voeux à ceux de vos collègues. Vous pouvez toujours essayer de gagner quelques jours supplémentaires grâce au fractionnement des congés...

Comment bénéficier de jours de congés supplémentaires ?

4 Misez sur l'apparence
Le monde de l'entreprise est truffé de pièges. Le premier auquel personne ne vous a habitué sera probablement les faux-semblants. Ce n'est pas parce que vous faîtes correctement votre travail que vous serez récompensé ou remarqué par vos supérieurs. Il faudra encore vous faire remarquer. Prenez des initiatives et surtout montrez que vous les prenez. De la même façon, si l'on vous convie à des réunions, jouez un peu la comédie : tout ce qu'on y dit est forcément intéressant, quand bien même l'envie de dormir se fait pressante. Autre point : soyez sympathique, poli et avenant avec les membres de l'entreprise. Dans le cas contraire, vous risquez de vite vous retrouver isolé.

5 Ne partez jamais pile à l'heure
Ce point ne doit pas être négligé. Proche de notre conseil n°4, celui-ci vous permettra de gagner encore plus en crédibilité auprès de vos collègues. Le présentéisme est un mal français et il faudra vous y habituer. Quand bien même vous ne produisez rien, restez au travail ! Etudiez bien comment font les autres salariés mais dans tous les cas pour grimper les échelons, ne prenez jamais le risque d'être taxé de "fonctionnaire". Ne partez pas non plus tous les soirs une heure après les autres, 5 à 10 minutes supplémentaires derrière votre bureau suffiront à convaincre les autres de votre professionnalisme. Bref, ayez toujours l'air occupé.

Les Français, des salariés fainéants et ultra productifs ?

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