Règles de bases de la lettre de motivation

Avec la généralisation de la candidature par internet, la lettre de motivation est de plus en plus courte. Souvent intégrée dans le corps du mail, elle doit être concise et percutante et montrer immédiatement au recruteur que votre candidature a un intérêt.

Annoncez la couleur

Le premier élément qui doit figurer au début de votre lettre est l'explication de votre démarche : vous êtes en recherche d'un emploi, d'un stage, d'un contrat de professionnalisation... le recruteur doit comprendre immédiatement quel est l'objet de votre candidature et dans quel cadre elle s'inscrit. C'est le moment aussi de préciser l'origine de votre candidature : réponse à une offre (en indiquant obligatoirement la référence ou son numéro), candidature spontanée, recommandation (via un contact, un ami une connaissance)...

Montrez l'adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir

Après ce préambule votre lettre de motivation doit s'attacher à lever les doutes du recruteur et lui faire comprendre que vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e). Sans faire un résumé de votre parcours (le CV est là pour ça), il faut en quelques arguments prouver que votre profil correspond parfaitement au poste à pourvoir. En ayant au préalable identifié les compétences requises (détaillées dans l'offre d'emploi), vous allez devoir mettre en parallèle ce qui est demandé et ce que vous avez réalisé. Vos expériences les plus significatives sont à détailler en quelques mots en ne retenant de votre carrière que ce qui peut vous servir à obtenir le poste.

Affirmez votre motivation

La lettre de motivation doit évidemment s'achever par une formule de politesse (sans en faire des tonnes !) et une invitation, une ouverture vers un échange téléphonique ou un entretien. Et avant de conclure, vous avez tout intérêt à répéter votre motivation pour le poste à pourvoir, l'entreprise, son secteur d'activité, ses valeurs...