Conseils emploi

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, il est important de s'informer régulièrement sur le monde du travail. C'est pour cette raison que nous vous proposons cette catégorie Conseils qui vous offre de nombreux articles pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle. Des astuces pour mieux chercher un emploi aux choses à savoir pour votre premier jour au travail, de la gestion de votre carrière au droit du travail, de vos horaires à vos congés en passant par les lettres de motivation ou les entretiens d'embauche, nous vous apportons les réponses aux questions les plus importantes pour progresser au sein de son entreprise ou pour accéder au poste que vous cherchez. Nous actualisons régulièrement les rubriques avec de nouveaux articles et dossiers pour coller au plus près de l'actualité et des tendances mais aussi pour compléter les informations mises à votre disposition. En recherche de nouvelles opportunités ou simplement demandeur de précisions sur un aspect de la vie de bureau, nous vous souhaitons bon courage dans la conduite de votre projet professionnel et nous espérons que vous trouverez les réponses à vos questions dans nos articles.

À la Une

Forfait heures ou forfait jours, quelles différences ?

Forfait heures ou forfait jours, quelles différences ?

Le droit du travail français prévoit deux organisations forfaitaires du travail : le forfait jours et le forfait heures. Ces deux organisations fixent chacune un volume horaire et une rémunération forfaitaire spécifique.

Le congé pour examen, qu’est-ce que c’est ?

Le congé pour examen, qu’est-ce que c’est ?

Le congé pour examen permet à un salarié de s’absenter pour préparer et passer un examen. Mais sous quelles conditions peut-il être accordé ? Comment demander le congé pour examen ? Combien de temps dure ce congé ? Que faire en cas de refus ?

Quiz : êtes-vous prêt pour l’entretien d’embauche ?

Quiz : êtes-vous prêt pour l’entretien d’embauche ?

L'entretien d'embauche est l'étape ultime du processus de recrutement. Pour les candidats, comme pour les recruteurs, il s'agit d'un moment crucial et souvent stressant. Faites le test pour savoir si vous êtes prêt pour l'exercice.

Quelles sont les spécificités du contrat de travail temporaire ?

Quelles sont les spécificités du contrat de travail temporaire ?

Le travail intérimaire représente 3% de l'emploi salarié en France et se matérialise par le contrat de travail temporaire (CTT), qui correspond à une mission d'intérim. Le CTT possède de nombreuses spécificités, dont une relation tripartite entre le travailleur, l'agence d'intérim, et l'entreprise utilisatrice.

Idées de reconversion : 6 activités dans l'air du temps

Idées de reconversion : 6 activités dans l'air du temps

Selon une étude de Pôle emploi réalisée en 2014, un demandeur d'emploi sur trois se réoriente professionnellement pour sortir du chômage. Dans un cas sur deux, la reconversion constitue même la seule démarche pour retrouver un emploi. Intéressé par la reconversion ? Découvrez notre sélection de 7 idées pour changer de vie. Consultant, formateur, professeur, gérant de chambres d’hôtes, coach… Ces activités font appel à des compétences transposables, ou promettent une meilleure qualité de vie à ceux tentés par le changement professionnel.

Quelles sont les formalités pour déclarer un accident de travail ?

Quelles sont les formalités pour déclarer un accident de travail ?

L'accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée et qui lui entraîne un dommage corporel. Un accident de travail doit être déclaré dans des conditions très strictes auprès de l’employeur et de l’Assurance Maladie.

Les maux de dos représentent 1 accident du travail sur 5

Les maux de dos représentent 1 accident du travail sur 5

20% des accidents du travail se soldent par une lombalgie, selon l’AFP. Une pathologie qui progresse et coûte cher à la branche risques professionnels de l'assurance maladie : près d'un milliard d'euros par an ! Le coût provient principalement des arrêts de travail, selon un bilan présenté mardi.

Avis d'experts : « parcours atypique », comment le valoriser sur le CV et en entretien ?

Avis d'experts : « parcours atypique », comment le valoriser sur le CV et en entretien ?

Un parcours professionnel atypique peut être synonyme de portes qui se ferment. Niveau de qualification trop élevé ou insuffisant, compétences inadéquates, accumulations d’expériences diverses, etc. Pourtant, les profils atypiques ont bien souvent des parcours d'une grande richesse. Nos experts RH vous donnent des clefs pour mettre en valeur votre CV et donner envie aux recruteurs de vous recevoir et de vous découvrir.