Entreprises qui recrutent

Würth recrute pour son réseau de points de vente

Würth recrute pour son réseau de points de vente

Würth France, leader mondial dans la commercialisation de produits et techniques de fixation pour les professionnels, a commencé à développer son réseau de magasins en 2006. Aujourd'hui, 80 points de vente couvrent l'ensemble du territoire et 17 nouvelles ouvertures sont prévues en 2012. Avec à chaque fois des recrutements sur des postes de conseiller de vente et de responsable de magasins. Le point sur ces métiers de commerciaux sédentaires avec Nadia Malet, Chargée de Recrutement.

Depuis quand existe votre réseau de points de vente ?

Nous avons démarré le développement de ce nouveau canal de vente en 2006. Depuis 6 ans, nous avons ouvert 80 magasins partout en France sur un rythme de 20 à 25 ouvertures de "PROXI Shops" chaque année. En 2012, 17 nouveaux points de vente ouvriront leurs portes.

A qui s'adressent ces PROXI Shops ?

Ce sont des points de vente de 500 m²destinés à vendre nos produits auprès de notre clientèle de professionnels. Des magasins libre-service où les professionnels choisissent leurs produits classés par univers.

Quels sont les métiers pour lesquels vous recrutez dans ces magasins ?

Deux personnes travaillent dans chaque PROXI Shop : un responsable de magasin (voir nos offres d'emploi) et un conseiller de vente (voir nos offres). Compte-tenu du développement du réseau de points de vente, nous avons recruté au total 156 personnes sur ces 2 métiers. C'est une nouvelle population de commerciaux qui a donc intégré Würth depuis 2006 et qui vient compléter notre force de vente de commerciaux terrain.

Et les recrutements vont se poursuivre avec l'ouverture de nouveaux magasins ?

Effectivement, depuis le début de l'année nous avons déjà ouvert 8 magasins et neuf ouvertures sont prévues pour le second semestre. Cela va représenter 35 embauches supplémentaires.

Est-ce que vous allez ouvrir plus de magasins dans certaines régions ?

Notre réseau se développe partout en France. En début d'année nous avons privilégié plus particulièrement le Grand Ouest de la France avec des magasins à Brest, Quimper et Lorient. Nous avons aussi renforcé notre présence en région parisienne. Enfin, nous continuons de nous développer également dans l'Est de la France, en Alsace et en Moselle notamment.

L'un des 2 métiers dans vos magasins c'est celui de conseiller point de vente, c'est assez ouvert au niveau des profils ?

Oui, en règle générale nous recrutons des personnes au profil un peu similaires à celui de nos commerciaux terrain, à savoir d'autodidactes à niveau Bac+2. Le profil idéal c'est une personne qui a quelques connaissances techniques de nos produits ou des métiers de nos clients avec, bien sûr, une expérience de vente en magasin. Mais nous cherchons avant tout des personnalités, des candidats motivés et enthousiastes qui ont envie de vivre cette aventure avec nous.

Pour les jeunes qui veulent exercer ce métier de conseiller de vente il existe aussi un programme en alternance de "vendeur junior"...

Oui, la première promotion a été mise en place en septembre 2011. Ce sont des jeunes qui préparent un BTS MUC (Management des Unités Commerciales) en apprentissage dans le cadre du programme " vendeur junior ". Nous avons commencé avec sept apprentis qui ont intégré les magasins pendant deux ans. Pour la prochaine rentrée de septembre, ils seront une dizaine. L'objectif est de les accompagner pendant cette période de formation et ensuite, de les embaucher en CDI sur des postes de vendeurs en magasin ou sur des postes de responsables de magasin. C'est une belle opportunité pour des jeunes qui ont le potentiel pour exercer un métier à responsabilité.

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le 05/07/2012


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