VIF, l'informatique au service de l'agro-alimentaire

(b)Quelle est l'activité de VIF ? (/b)

VIF est éditeur de solutions informatiques intégrées à destination des entreprises agro-alimentaires. Outre ce rôle d'éditeur, nous assurons nous-même l'intégration de nos produits et accompagnons nos clients dans la mise en place aussi bien technique que fonctionnelle. Nos solutions couvrent l'ensemble du process : gestion commerciale, financière, production, atelier et préparation de commandes... autour d'une base de données unique.

(b)Quelles sont les qualités que vous recherchez chez les candidats ? (/b)

Notre spécialisation dans les différents domaines de l'agro-alimentaire nécessite une double compétence de nos collaborateurs, informatique et agro-alimentaire. Les profils que nous recrutons sont donc essentiellement des ingénieurs en développement ou des consultants, intégrateurs de notre solution. Des bac + 5, école d'ingénieur, école agro... Beaucoup de nos embauchés intègrent VIF par le biais de stage de dernière année d'école. Notre solution clé en main nécessite aussi une collaboration étroite entre nos équipes internes. La stabilité de ces équipes, dont la moyenne d'âge est relativement jeune puisqu'elle est de 33 ans, est aussi la garantie de notre savoir-faire. En témoigne, notre faible taux de turn-over qui est à peine de 2 % par an.

(b)La formation interne joue également un rôle important ? (/b)

Oui, la politique RH de VIF se caractérise par un effort important de formation (près de 5% de la masse salariale). En 2005, les mobilités internes ont connu un essor important : 30 personnes sont entrées dans des mécanismes de professionnalisation intégrant des cursus d'en moyenne 500 heures de formation par personne.

(b)Pour les salariés, il y a aussi des perspectives à l'étranger ? (/b)

Nous sommes leader français sur notre marché grâce à notre spécialisation agro-alimentaire et nous voulons continuer à évoluer. Notre stratégie de développement à l'export a débuté depuis bientôt 3 ans, en Espagne, en informatisant un de nos clients. Nos solutions tournent également sur deux sites au Maroc. L'Amérique du sud nous attire et nous avons commencé à prospecter activement dès août 2005. Deux commerciaux y sont depuis début février et les voyages se font de façon très régulière.

(b)Ce développement reste maîtrisé au sein d'une PME à taille humaine ? (/b)

VIF est avant tout une aventure humaine, une sorte de pari, qu'être bien dans son travail permet d'assurer la rentabilité de la société, ainsi que son développement. D'ailleurs, la croissance de VIF est toujours progressive. Entre 10 et 15% par an. Elle est maîtrisée et constante pour qu'elle reste au service de l'évolution des carrières de nos collaborateurs : intégration suivie des nouveaux embauchés, développement de projets inter-équipes, mobilité interne...